Как сообщил на своей странице глава Минздрава Карелии Михаил Охлопков, в рамках программы, направленной на развитие медицинской реабилитации, в Межрайонную больницу № 1 в Костомукше поступит 15 единиц оборудования для медицинской реабилитации.

Доставят и двигательный аппарат для роботизированной механотерапии суставов верхних конечностей. Он применяется для лечения большинства травм, послеоперационных состояний и болезней суставов рук и пальцев. Двигательная терапия с использованием этого аппарата особенно эффективна для предотвращения обездвиживающего повреждения, быстрого восстановления подвижности сустава и поддержки ускоренного лечения.

Также прибудет аппарат продолжительной пассивной/активной мобилизации коленного и тазобедренного сустава. Он обеспечивает безопасную разработку суставов на протяжении всего периода восстановления после травм и операций и ускоряет процесс реабилитации.

Ну и есть в списках на доставку медицинский велоэргометр – электронный велотренажёр, который обеспечивает активную тренировку нижних конечностей с переменным сопротивлением.

Лазерный медицинский аппарат предназначен для использования в фотодинамической терапии.

Глава ведомства напомнил, что реабилитационное оборудование закупается для больниц Карелии регулярно. Так, в 2023 году по президентской программе развития медицинской реабилитации оснастили отделение медицинской реабилитации Сегежской ЦРБ. Купили более 100 единиц оборудования. Кроме Сегежи, по этой же программе за два года оснастили специальным оборудованием отделения медицинской реабилитации Пряжинской ЦРБ, Городской детской больницы, Госпиталя для ветеранов войн и Городской поликлиники № 2 (всего 828 единиц).

В этом году в планах привезти реабилитационное оборудование в Детскую республиканскую больницу им И.Н. Григовича - 22 единицы, в Беломорскую ЦРБ – 121 единица и Межрайонную больницу № 1 – 117 единиц медицинской техники. На эти цели предусмотрено 207,5 млн рублей.

Её потратят на прививки первоклассникам

Во Владимирскую область впервые поступила комбинированная вакцина для ревакцинации против дифтерии, коклюша и столбняка. Закупили полторы тысячи доз. Вакцину напоавят на ревакцинацию детей 6-7 лет, которые в этом году пойдут в школу. Областной минздрав планирует осуществить дополнительную закупку этой вакцины.

Также в регион поступили вакцины от вируса папилломы человека. Этой вакцины пока всего 660 доз. Ее направят на прививки девочек в возрасте 12 лет.

Обе вакцины начнут поступать в медорганизации региона с понедельника, 13 мая.

Утверждена концепция лобби премиального жилого небоскреба «Дом Дау». Авторский дизайн-проект разработан студией UB.Design при личном участии Бориса Уборевича-Боровского. Дизайнеры переосмыслили в интерьере впечатляющие элементы экстерьера. Арт, акцентность и функциональность — главные составляющие концепции. Основные отличительные особенности лобби — фонтан с часами, эксклюзивные элементы освещения, премиальные материалы и эффектные диваны в цветах бренда. Не перегруженное контентом и в то же время осмысленное пространство с потолками высотой 6 метров. Девелопер проекта — ГК «Сумма элементов». 

В премиальном комплексе «Дом Дау» (Пресненский район, «Москва-Сити») от ГК «Сумма элементов» — самом высоком (340 м) жилом небоскребе России, входящем в категорию сверхвысоких зданий (согласно международной системе классификации CTBUH) — предусмотрено просторное лобби с зоной ресепшн, зоной отдыха, барной стойкой, порталами, ведущими в лифтовой холл. Дизайн-проект разработан известной архитектурной студией UB.Design.

«Дизайн-проект лобби — один из самых ожидаемых элементов жилого небоскреба «Дом Дау», — отмечает Светлана Бардина, директор департамента продаж жилой недвижимости ГК «Сумма элементов». — Для многих клиентов визуализация этого общественного пространства с экстра-высокими потолками является одним из значимых факторов при принятии решения о покупке. Покупатели квартир в премиальном жилом доме в деловом кластере «Москва-Сити» ожидают, что их выбор и их новый дом будут безупречны. Борис Уборевич-Боровский с командой UB.Design смогли создать свободное, не перегруженное контентом и в то же время осмысленное пространство. Архитекторы не абстрагировались и от связи входной группы с фасадом здания, переосмыслив в вестибюле многие впечатляющие элементы экстерьера. Такое лобби не может надоесть, потому что при каждом посещении способно раскрываться с новой стороны».

С особым вниманием дизайнеры продумали внутреннюю логистику входной группы, достигнув органичного и естественного движения. Попадая в помещение, резиденты и гости «Дома Дау» могут ориентироваться не только с помощью инфографики, но и благодаря контрастным глянцевым материалам на полу, а также дизайнерским осветительным приборам.

Все зоны «Дома Дау» разнесены по стенам, за счет чего появляется много воздуха и места для свободного перемещения. При входе расположен ресепшн, симметрично — барная стойка, в центре — три высоких портала, ведущие к лифтовым холлам. В «сердце» лобби находится объемная диванная группа на фоне фонтана с часами. Также во входной группе продумана зона для приватных переговоров. Пространства вестибюля украшены модными авангардными предметами искусства: картинами, вазами, статуэтками.

«Создавая интерьер лобби «Дома Дау», мы провели параллель с общей концепцией проекта и темой физики, — говорит Борис Уборевич-Боровский, руководитель архитектурной студии ub.design. — Ключевой акцент сделан на холодных материалах, которые органично разбавлены цветными элементами, текстурой натурального камня и кожей. Металл — основной акцентный материал — представлен в различных агрегатных состояниях: жидкость, текущая по стеклу, застывшие капли ртути, скомканные листы в лифтовых холлах. Стойки бара и зоны ресепшн выполнены из бетона и облицованы стеклом с подсветкой: это современное, не слишком аскетичное решение. Стоит отметить, что наш проект лобби вдохновлен великими небоскребами прошлого, но при этом является абсолютно самобытным».

Аналитики компании «Метриум» подвели итоги апреля на первичном рынке массового сегмента Москвы. Объем предложения не изменился. Средневзвешенная цена квадратного метра квартир и апартаментов составила 333 327 рублей (+2,2% за месяц, +3,3% за полгода, +18,1% за год). было заключено 2,8 тыс. сделок по ДДУ (+2,6% за месяц, -5,2% за год).

По итогам апреля 2024 года на рынке новостроек массового сегмента в пределах Старой Москвы в реализации находился 101 проект, где предлагалось 20,35 тыс. лотов, из которых 18,3 тыс. — квартиры и 2 тыс. — апартаменты. Объем предложения за месяц практически не изменился.

В апреле 2024 года стартовало 5 проектов массовых новостроек. Во всех новых проектах предлагаются квартиры.

По объему предложения лидирует ЮВАО (4,3 тыс. лотов, -6,7% за месяц). Во всех округах отмечен равномерный прирост средневзвешенной цены кв. м (+1% за месяц).

Максимальная доля предложения находится в корпусах на стадии монтажа этажей (56,6%, +5,4 п.п. за месяц). Несмотря на выход в продажу пяти новых проектов, доля предложения в корпусах на начальном этапе строительства сократилась и составила 15% (-7,3 п.п. за месяц). Это обусловлено началом монтажа нижних этажей корпусов в проектах Holland Park и «Полар» с крупным объемом предложения.

В апреле сократилась доля студий (22,9%, -0,5 п.п. за месяц) и однокомнатных (37,8%, -0,7 п.п.) вариантов, а доля двух- (29,6%, +0,7 п.п.) и трехкомнатных (9,4%, +0,4 п.п.) форматов увеличилась.

В апреле продолжает сокращаться доля предложения с чистовой отделкой (57,3%, -3,4 п.п. за месяц). За счет двух новых проектов от застройщика «Брусника» увеличилась доля предложения с отделкой white box (+0,8 п.п. за месяц).

В массовом сегменте больше всего предложения составляют лоты с площадью от 30 до 50 кв. м. В диапазоне от 5 млн до 10 млн руб. предлагается 20% вариантов.

По подсчетам аналитиков «Метриум», средневзвешенная цена квадратного метра квартир и апартаментов по итогам апреля 2024 года составила 333 327 рублей (+2,2% за месяц, +3,3% за полгода, +18,1% за год). Средневзвешенная цена выросла как у квартир (+2,2% за месяц), так и у апартаментов (+1,5% за месяц).

Рейтинг самых доступных апартаментов в апреле 2024 года:

— Wellbe: апартамент площадью 19,4 кв. м. за 4,4 млн руб.;

— Clementine: апартамент площадью 20,58 кв. м. за 5 млн руб.;

— «Пятницкое 58»: апартамент площадью 20,45 кв. м. за 5,2 млн руб.

Рейтинг самых доступных квартир в апреле 2024 года:

— «Зеленый парк»: квартира площадью 19,8 кв. м. за 5,5 млн руб.;

— «Никольские луга»: квартира площадью 19,8 кв. м. за 5,6 млн руб.;

— «Алтуфьевское 53»: квартира площадью 20,5 кв. м. за 6,7 млн руб.

В апреле 2024 года на рынке недвижимости массового сегмента было заключено 2,8 тыс. сделок по ДДУ (+2,6% за месяц, -5,2% за год).

Доля сделок по ипотеке в апреле выросла на 5 п.п. и составила 79%.

Максимальная доля сделок отмечена в САО (17%, -2 п.п. за месяц). Второе место по объему сделок занял СВАО (16%, +2 п.п.), третье — ЮВАО (16%, +2 п.п. за месяц).

Основные тенденции

«В апреле 2024 года на рынке массового сегмента стартовали продажи 5 проектов, — резюмирует Руслан Сырцов, управляющий директор компании «Метриум». — При этом происходит сокращение доли предложения квартир с чистовой отделкой, что объясняется повышенным спросом на данный формат, в то время как объем предложения с чистовой отделкой в стартующих проектах в масштабе сегмента незначительный.

Объем спроса в апреле составил 2,8 тыс. ДДУ (+2,6% за месяц). К апрелю 2023 года отмечено сокращение объема спроса на 5,2%, однако в апреле 2023 года объем предложения превышал текущее значение на 16,2%.

Уровень спроса сохраняется на высоких значениях относительно просадки в январе-феврале за счет новых программ от застройщиков, а также за счет приближения окончания срока действия программы с господдержкой 1 июля 2024 года. В связи с этим доля сделок по ипотеке за апрель выросла на 5 п.п. и составила 79% от всех сделок по ДДУ».

Ожидается, что суточный объем добычи нефти будет увеличен до 40 тыс. барр. к 27 мая 2024 г.

NNPC Exploration and Production Limited (NNPC E&P Ltd., дочка государственной Нигерийской национальнойнефтяной корпорации Nigerian National Petroleum Co. Ltd., NNPC) и Natural Oilfield Services Ltd (NOSL, дочка Sterling Oil Exploration & Energy Production Company Ltd.,SEEPCO) приступили к добыче нефти на блоке Oil Mining Lease (OML) 13 в штате Аква-Ибом, Нигерия.
Об этом пресс-служба NNPC сообщила 12 мая 2024 г.

• 1й приток нефти из OML 13 - это историческая веха в партнерстве между NNPC E&P Ltd и NOSL, подчеркивающая их приверженность к обеспечению роста и развития нефтегазового сектора Нигерии, который остается жизненно важным компонентом национальной экономики;
• это достижение не только знаменует собой кульминацию тщательного планирования и выполнения работ командами, но и представляет собой новую эру расширения экономических прав и возможностей для развития принимающих сообществ;
• кроме того, для Нигерии 1я нефть из месторождения OML 13 имеет определенное значение, поскольку она способствует усилиям страны по увеличению ее мощностей по добыче нефти, что имеет решающее значение для удовлетворения внутренних энергетических потребностей и стимулирования экономического роста.

 Ожидается, что добыча, начавшаяся 6 мая 2024 г. с 6 тыс. барр./сутки нефти будет увеличена до 40 тыс. барр./сутки нефти к 27 мая 2024 г.
Также отмечается, что партнерство NNPC E & P Ltd и NOSL стремится работать безопасно, экологически ответственно и с пользой для местного населения.

OML 13

• это крупный блок в штате Аква Ибом, в богатой нефтью дельте Нигера;
• по имеющимся данным, объем запасов составляет:
• нефти - более 900 млн барр.,
• природного газа - 5 трлн фут3.

В апреле 2024 г. NNPC и ее партнеры запустили месторождение Madu и вернули в эксплуатацию месторождение Awoba.
Сообщалось, что благодаря этому совокупные производственные мощности западноафриканской страны увеличились на 32 тыс. барр./сутки.

ExxonMobil передаст катарской компании 40% в концессионных соглашениях, и сохранит за собой оставшиеся 60%.

Катарская госкомпания QatarEnergy заключил сделку с американской ExxonMobil о вводе в эксплуатацию 2х разведочных блоков у побережья Египта.
Об этом пресс-служба QatarEnergy сообщила 12 мая 2024 г.

Соглашение с ExxonMobil позволяет QatarEnergy приобрести долю участия 40% в концессионных соглашениях Cairo и Masry.
По условиям сделки, ExxonMobil, оператор, сохранит за собой оставшиеся 60%.
Сумма сделки не разглашается.

Тезисы министра энергетики Катара и главы QatarEnergy С. аль-Кааби:

• я доволен нашим выходом на морские разведочные блоки Cairo и Masry, поскольку они позволяют расширить присутствие QatarEnergy в Египте и нашу амбициозную программу геологоразведки внутри страны;
• мы с нетерпением ожидаем сотрудничества с нашим стратегическим партнером ExxonMobil, а также с Египетской газовой холдинговой компанией (EGAS) и Министерством нефти и минеральных ресурсов Египта в этом перспективном регионе.

Cairo и Masry

• это шельфовые разведочные блоки;
• общая площадь - 11,4 тыс. км2;
• глубина воды на участке недр - от 2 до 3 тыс. м;
• были переданы ExxonMobil (оператору) в январе 2023 г.

В марте 2023 г. QatarEnergy подписала соглашение с ExxonMobil о покупке долей участия в 2х канадских морских разведочных блоках EL 1167 и EL 1162 в провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.
Они расположены на глубине от 100 до 1200 м и занимают площадь примерно в 1420 и 2400 км2 соответственно.

В апреле 2023 г. QatarEnergy подписала соглашение с Shell о приобретении 40% доли участия в проекте разработки блока С-10 на шельфе Мавритании.

В марте 2024 г. QatarEnergy подписала соглашение с Africa Oil Corp., Ricocure и Eco Atlantic Oil & Gas о приобретении доли участия 24% в блоке 3B/4B, расположенном в пределах Orange Basin, на континентальном шельфе Южной Африки.

Бороновая кислота десятилетиями использовалась в органической химии, хотя ее нет ни в одном организме. «Он вызывает химические реакции, отличные от тех, которые мы наблюдаем в природе», — объясняет Джерард Рулфес, профессор биомолекулярной химии и катализа в Университете Гронингена.

Его группа создала фермент с бороновой кислотой в реактивном центре, а затем использовала направленную эволюцию, чтобы сделать его более селективным и улучшить его каталитическую силу. Кроме того, ферментативные реакции более устойчивы, чем классические химические реакции, поскольку протекают при низких температурах и без токсичных растворителей. Исследование было опубликовано в Интернете в журнале Nature 8 мая.

Применение бора в органической химии насчитывает около семидесяти лет и было удостоено Нобелевской премии по химии в 1979 году. В последние годы интерес к бору как катализатору возрос, но пока его применение в химической промышленности ограничено.

Рулфес объясняет: «Пока борный катализ слишком медленный и не очень подходит для энантиоселективных реакций. Эти типы реакций используются для создания хиральных молекул, которые могут существовать в двух версиях, которые являются зеркальными отражениями друг друга, например, левая и правая рука.

«Во многих лекарствах обе руки могут оказывать разное воздействие. Поэтому важно выборочно создавать правильную руку, особенно для фармацевтической промышленности».

Расширенный генетический код

«Чтобы сделать это возможным, мы решили ввести бор в фермент. Наша группа имеет долгую историю разработки ферментов, которых не существует в природе», — говорит Рулфес. Группа Рольфса использовала расширенный генетический код , чтобы ввести в фермент неприродную аминокислоту, содержащую реакционноспособную группу бороновой кислоты. «Используя этот метод, мы можем на уровне ДНК определить, где мы размещаем аминокислоту в белке».

Как только они создадут фермент с бороновой кислотой в реактивном центре, они смогут использовать направленную эволюцию для повышения его эффективности, что приведет к более быстрому катализу. Рулфес добавляет: «Более того, поместив бороновую кислоту в хиральный контекст фермента, мы смогли добиться высокоэнантиоселективного катализа. Описанная реакция является доказательством принципа и показывает, как использовать каталитическую силу бора в ферменты».

Биокатализ

Использование ферментов для создания органических соединений важно для фармацевтической промышленности. «В своем стремлении к более экологичным и устойчивым способам производства лекарств они рассматривают возможность биокатализа, который заменит традиционные химические реакции», — говорит Рулфес.

В Гронингенском университете прилагаются согласованные усилия для достижения этой цели. Рулфес заключает: «У нас на факультете науки и техники есть ряд исследовательских групп, занимающихся такого рода работой, использующих различные подходы для создания биокаталитических решений для химической промышленности».

В этом контексте Рольфес и его команда продолжат разрабатывать свои ферменты бороновой кислоты и создавать другие подобные новые для природы ферменты.

Агрохолдинг «СТЕПЬ» оказал поддержку VI Всероссийскому студенческому фестивалю проектной деятельности АгроFest, который проходит в Ростовской области в течение текущей недели. Компания предложила задание для студенческой команды, которая выступала под брендом Агрохолдинга, а также внесла вклад в призовой фонд фестиваля. Представители R&D центра «СТЕПИ» вошли в пул экспертов, которые курировали контент мероприятия.

Задание, разработанное специалистами R&D центра, посвящено применению новейших технологий в растениеводстве. За время фестиваля молодым специалистам предстоит придумать и предложить жюри решение, которое позволит оптимизировать затраты на получение урожая. Обязательное условие кейса — решение должно включать просчитанную экономику проекта, визуализацию и дорожную карту. На протяжении всех дней фестиваля представители R&D центра Агрохолдинга оказывают экспертное сопровождение и методическую помощь участникам команды Агрохолдинга.

По итогам АгроFest жюри определит обладателей трёх призовых   мест — команд-победителей по различным номинациям, а также лучшего спикера фестиваля. Однако благодаря спонсорской поддержке призы получат все участники фестиваля. Разработанные на фестивале решения традиционно обладают практическим потенциалом и рассматриваются компаниями-партнерами для дальнейшего внедрения в производство.

АгроFest является одной из крупнейших в стране студенческих проектных площадок в сфере сельского хозяйства. Мероприятие проходит ежегодно на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ). 70 студентов из 10 вузов со всей страны работают над решением различных кейсов из сферы сельского хозяйства. Практико-ориентированные задания придумывают и предлагают партнёры — крупные компании АПК.

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:

«Взаимодействие с образовательными организациями и проектными площадками для молодёжи — это возможность на практике соединять теорию и практические потребности отрасли сельского хозяйства. Но главное — это формирование биржи контактов для работодателей и молодых специалистов. Для Агрохолдинга подобные фестивали — это ресурс для формирования кадрового резерва».

Декан факультета «Агропромышленный» ДГТУ, организатор фестиваля, Дмитрий Рудой:

«Благодаря тесной работе с топ-менеджментом компаний — флагманами сферы российского АПК — участникам фестиваля предоставляется уникальная возможность перенять опыт наставников. Кроме того, студенты могут оценить свои перспективы в сельхозотрасли, получить заряд мотивации на дальнейшее профессиональное развитие».

# # #

Агрохолдинг «СТЕПЬ» — одна из крупнейших аграрных компаний России, ведет свою деятельность с 2014 года. Агрохолдинг развивает бизнес по шести ключевым направлениям: растениеводство, молочное животноводство, трейдинг сельскохозяйственной продукции и сахарный и бакалейный трейдинг, садоводство, а также является лидирующим производителем фасованных сыров в России, плавленых сыров для сегмента HoReCa, дистрибьютором молочной продукции и ингредиентов. Активы расположены на Юге РФ в наиболее благоприятных регионах с точки зрения климата, урожайности и логистики: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край.

Конференция состоится в Москве 18-19 июля 2024 г. в легендарном отеле «Radisson Collection Hotel» (гостиница «Украина»). Конференция проводится в двух форматах: оффлайн — личное присутствие и онлайн-трансляции, 18-го июля запланирован гала-ужин на основе знаменитой кухни отеля.

В отличие от «широкозахватного» формата нашего зимнего мероприятия, летом мы фокусируемся на прогнозах урожая, совокупного предложения зерновых и масличных в России и мире, состоянии спроса и прогнозах цен, торговых стратегиях, развитии рыночной инфраструктуры.

В течение конференции к услугам участников — аналитики ИКАР, специалисты по отдельным вертикальным товарным рынкам — зерна, масличных, сахара, молока, мяса, овощей.

Конференция сельскохозяйственных производителей и поставщиков средств производства и услуг для аграрного сектора предназначена для руководителей агрохолдингов и независимых производителей сельскохозяйственной продукции, инвесторов в аграрные земельные и производственные активы, производителей материально-технических ресурсов, трейдеров и пищевых компаний, дилеров и дистрибуторов, финансистов, страховщиков, представителей органов государственного управления.

Конференцию проводит Институт конъюнктуры аграрного рынка. Мы надеемся, как и в предыдущие годы, создать максимально комфортную атмосферу для интенсивного обмена идеями и мнениями, установления новых плодотворных контактов в сфере агробизнеса! Как и на предыдущих мероприятиях, основными чертами Конференции станут:

• исключительно насыщенная и злободневная Программа;
• наиболее квалифицированные выступающие;
• авторитетные спонсоры;
• высокое представительство ведущих аграрных производителей и компаний агробизнеса;
• представительство компаний и хозяйств на уровне их руководителей и собственников;
• участие высокопоставленных государственных лиц.

Мы гордимся тем, что в качестве одного из результатов проведения предыдущих конференций появилось множество новых партнерств, альянсов и в отечественный агробизнес осуществлены инвестиции на миллиарды рублей.

Мы благодарны за доверие и поддержку тем многочисленным участникам, которые уже 

зарегистрировались на Конференцию. Обращаем внимание, что количество мест для участия в формате оффлайн ограничено.

Ждем вас среди активных участников.

В более чем 40% инцидентов в качестве загрязняющего вещества выступал сероводород.

По итогам 2023 г. республика Бурятия, Самарская область и Красноярский край стали регионами с наиболее частыми случаями высокого загрязнения воздуха.
Об этом 12 мая 2024 г. сообщил ТАСС со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети Финэкспертиза.

Регионы с частыми случаями загрязнения воздуха

В исследовании на основе оперативных данных Росгидромета указывается:

• более 50% случаев опасного превышения концентрации химических веществ в воздухе пришлось на:
• Бурятию - 17% всех инцидентов,
• Самарскую область - 15%,
• Красноярский край - 14%,
• Иркутскую и Оренбургскую области (по 13%),
• основными веществами-загрязнителями являлись сероводород, бензпирен, диоксид серы, взвешенные вещества, диоксид азота, оксид углерода и свинец.

 Также опасные загрязнения воздуха были выявлены в Кемеровской (гг. Новокузнецк, Кемерово), Архангельской (г. Новодвинск), Свердловской областях (г. Нижний Тагил), Пермском крае (г. Пермь), республике Татарстан (г. Альметьевск) и Челябинской области (г. Магнитогорск).

А что в целом по России?

В целом в 2023 г. в России было зафиксировано 176 случаев высокого и экстремально высокого загрязнения воздуха.
По сравнению с 2022 г. наблюдается положительная динамика:

• число случаев высокого и экстремально высокого загрязнения воздуха уменьшилось на 16%,
• количество случаев наиболее опасных, экстремально высоких загрязнений сократились в 4 раза,
• количество менее опасных, высоких загрязнений, снизилось на 13%.

 Т.е. несмотря на активное развитие промпроизводства, общее количество выявленных загрязнений атмосферы оказалось минимальным с 2019 г.
Во многом это произошло благодаря резкому сокращению числа инцидентов в гг. Самара и Норильска, ранее лидировавших по количеству высоких загрязнений.

Тезисы от главы Финэкспертизы Е. Трубниковой:

• на общероссийские показатели атмосферных загрязнений влияет множество факторов,
• как правило, их количество начинает расти, когда повышается качество мониторинга состояния воздуха,
• при этом отдельные локации могут значительно усугублять общую картину, что в последние годы наблюдалось на примере гг. Самара и Норильск - на них приходилось непропорционально много загрязнений,
• после внедрения автоматизированных систем мониторинга первое время промышленность в обоих городах работала по инерции, не снижая уровень выбросов,
• затем, вероятно, во избежание штрафных санкций, предприятия заметно снизили количество выбросов вредных веществ в атмосферу.

Главные загрязнители

Основное число случаев загрязнения приходится на сероводород, бензпирен и диоксид серы:

• в более чем 40% инцидентов (76 случаев) в качестве загрязняющего вещества выступал сероводород,
• на бензпирен пришлось порядка 1/3 случаев загрязнений воздуха, высокие концентрации вещества фиксировались 60 раз,
• по диоксиду серы высокие концентрации наблюдались в 16% случаев (28 инцидентов).

 Напомним, что сероводород (H2S) относится ко 2му классу опасности.
Основными источниками этого газа являются промышленные предприятия и свалки.
Бензпирен - ароматическое соединение семейства полициклических углеводородов - относится к 1му (высшему) классу опасности.
Основными загрязнителями по бензпирену выступали предприятия ЖКХ.
Диоксид серы (SO2) относится к 3му классу опасности.
Главным источником поступления SO2 и др. оксидов серы в атмосферу обычно является промышленность - металлургия (черная и цветная), химическая промышленность, добыча руд, угля, производство строительных материалов и др.

Как сообщил на своей странице глава Минздрава Карелии Михаил Охлопков, в рамках программы, направленной на развитие медицинской реабилитации, в Межрайонную больницу № 1 в Костомукше поступит 15 единиц оборудования для медицинской реабилитации.

Доставят и двигательный аппарат для роботизированной механотерапии суставов верхних конечностей. Он применяется для лечения большинства травм, послеоперационных состояний и болезней суставов рук и пальцев. Двигательная терапия с использованием этого аппарата особенно эффективна для предотвращения обездвиживающего повреждения, быстрого восстановления подвижности сустава и поддержки ускоренного лечения.

Также прибудет аппарат продолжительной пассивной/активной мобилизации коленного и тазобедренного сустава. Он обеспечивает безопасную разработку суставов на протяжении всего периода восстановления после травм и операций и ускоряет процесс реабилитации.

Ну и есть в списках на доставку медицинский велоэргометр – электронный велотренажёр, который обеспечивает активную тренировку нижних конечностей с переменным сопротивлением.

Лазерный медицинский аппарат предназначен для использования в фотодинамической терапии.

Глава ведомства напомнил, что реабилитационное оборудование закупается для больниц Карелии регулярно. Так, в 2023 году по президентской программе развития медицинской реабилитации оснастили отделение медицинской реабилитации Сегежской ЦРБ. Купили более 100 единиц оборудования. Кроме Сегежи, по этой же программе за два года оснастили специальным оборудованием отделения медицинской реабилитации Пряжинской ЦРБ, Городской детской больницы, Госпиталя для ветеранов войн и Городской поликлиники № 2 (всего 828 единиц).

В этом году в планах привезти реабилитационное оборудование в Детскую республиканскую больницу им И.Н. Григовича - 22 единицы, в Беломорскую ЦРБ – 121 единица и Межрайонную больницу № 1 – 117 единиц медицинской техники. На эти цели предусмотрено 207,5 млн рублей.

Её потратят на прививки первоклассникам

Во Владимирскую область впервые поступила комбинированная вакцина для ревакцинации против дифтерии, коклюша и столбняка. Закупили полторы тысячи доз. Вакцину напоавят на ревакцинацию детей 6-7 лет, которые в этом году пойдут в школу. Областной минздрав планирует осуществить дополнительную закупку этой вакцины.

Также в регион поступили вакцины от вируса папилломы человека. Этой вакцины пока всего 660 доз. Ее направят на прививки девочек в возрасте 12 лет.

Обе вакцины начнут поступать в медорганизации региона с понедельника, 13 мая.

Ожидается, что суточный объем добычи нефти будет увеличен до 40 тыс. барр. к 27 мая 2024 г.

NNPC Exploration and Production Limited (NNPC E&P Ltd., дочка государственной Нигерийской национальнойнефтяной корпорации Nigerian National Petroleum Co. Ltd., NNPC) и Natural Oilfield Services Ltd (NOSL, дочка Sterling Oil Exploration & Energy Production Company Ltd.,SEEPCO) приступили к добыче нефти на блоке Oil Mining Lease (OML) 13 в штате Аква-Ибом, Нигерия.
Об этом пресс-служба NNPC сообщила 12 мая 2024 г.

• 1й приток нефти из OML 13 - это историческая веха в партнерстве между NNPC E&P Ltd и NOSL, подчеркивающая их приверженность к обеспечению роста и развития нефтегазового сектора Нигерии, который остается жизненно важным компонентом национальной экономики;
• это достижение не только знаменует собой кульминацию тщательного планирования и выполнения работ командами, но и представляет собой новую эру расширения экономических прав и возможностей для развития принимающих сообществ;
• кроме того, для Нигерии 1я нефть из месторождения OML 13 имеет определенное значение, поскольку она способствует усилиям страны по увеличению ее мощностей по добыче нефти, что имеет решающее значение для удовлетворения внутренних энергетических потребностей и стимулирования экономического роста.

 Ожидается, что добыча, начавшаяся 6 мая 2024 г. с 6 тыс. барр./сутки нефти будет увеличена до 40 тыс. барр./сутки нефти к 27 мая 2024 г.
Также отмечается, что партнерство NNPC E & P Ltd и NOSL стремится работать безопасно, экологически ответственно и с пользой для местного населения.

OML 13

• это крупный блок в штате Аква Ибом, в богатой нефтью дельте Нигера;
• по имеющимся данным, объем запасов составляет:
• нефти - более 900 млн барр.,
• природного газа - 5 трлн фут3.

В апреле 2024 г. NNPC и ее партнеры запустили месторождение Madu и вернули в эксплуатацию месторождение Awoba.
Сообщалось, что благодаря этому совокупные производственные мощности западноафриканской страны увеличились на 32 тыс. барр./сутки.

ExxonMobil передаст катарской компании 40% в концессионных соглашениях, и сохранит за собой оставшиеся 60%.

Катарская госкомпания QatarEnergy заключил сделку с американской ExxonMobil о вводе в эксплуатацию 2х разведочных блоков у побережья Египта.
Об этом пресс-служба QatarEnergy сообщила 12 мая 2024 г.

Соглашение с ExxonMobil позволяет QatarEnergy приобрести долю участия 40% в концессионных соглашениях Cairo и Masry.
По условиям сделки, ExxonMobil, оператор, сохранит за собой оставшиеся 60%.
Сумма сделки не разглашается.

Тезисы министра энергетики Катара и главы QatarEnergy С. аль-Кааби:

• я доволен нашим выходом на морские разведочные блоки Cairo и Masry, поскольку они позволяют расширить присутствие QatarEnergy в Египте и нашу амбициозную программу геологоразведки внутри страны;
• мы с нетерпением ожидаем сотрудничества с нашим стратегическим партнером ExxonMobil, а также с Египетской газовой холдинговой компанией (EGAS) и Министерством нефти и минеральных ресурсов Египта в этом перспективном регионе.

Cairo и Masry

• это шельфовые разведочные блоки;
• общая площадь - 11,4 тыс. км2;
• глубина воды на участке недр - от 2 до 3 тыс. м;
• были переданы ExxonMobil (оператору) в январе 2023 г.

В марте 2023 г. QatarEnergy подписала соглашение с ExxonMobil о покупке долей участия в 2х канадских морских разведочных блоках EL 1167 и EL 1162 в провинции Ньюфаундленд и Лабрадор.
Они расположены на глубине от 100 до 1200 м и занимают площадь примерно в 1420 и 2400 км2 соответственно.

В апреле 2023 г. QatarEnergy подписала соглашение с Shell о приобретении 40% доли участия в проекте разработки блока С-10 на шельфе Мавритании.

В марте 2024 г. QatarEnergy подписала соглашение с Africa Oil Corp., Ricocure и Eco Atlantic Oil & Gas о приобретении доли участия 24% в блоке 3B/4B, расположенном в пределах Orange Basin, на континентальном шельфе Южной Африки.

Бороновая кислота десятилетиями использовалась в органической химии, хотя ее нет ни в одном организме. «Он вызывает химические реакции, отличные от тех, которые мы наблюдаем в природе», — объясняет Джерард Рулфес, профессор биомолекулярной химии и катализа в Университете Гронингена.

Его группа создала фермент с бороновой кислотой в реактивном центре, а затем использовала направленную эволюцию, чтобы сделать его более селективным и улучшить его каталитическую силу. Кроме того, ферментативные реакции более устойчивы, чем классические химические реакции, поскольку протекают при низких температурах и без токсичных растворителей. Исследование было опубликовано в Интернете в журнале Nature 8 мая.

Применение бора в органической химии насчитывает около семидесяти лет и было удостоено Нобелевской премии по химии в 1979 году. В последние годы интерес к бору как катализатору возрос, но пока его применение в химической промышленности ограничено.

Рулфес объясняет: «Пока борный катализ слишком медленный и не очень подходит для энантиоселективных реакций. Эти типы реакций используются для создания хиральных молекул, которые могут существовать в двух версиях, которые являются зеркальными отражениями друг друга, например, левая и правая рука.

«Во многих лекарствах обе руки могут оказывать разное воздействие. Поэтому важно выборочно создавать правильную руку, особенно для фармацевтической промышленности».

Расширенный генетический код

«Чтобы сделать это возможным, мы решили ввести бор в фермент. Наша группа имеет долгую историю разработки ферментов, которых не существует в природе», — говорит Рулфес. Группа Рольфса использовала расширенный генетический код , чтобы ввести в фермент неприродную аминокислоту, содержащую реакционноспособную группу бороновой кислоты. «Используя этот метод, мы можем на уровне ДНК определить, где мы размещаем аминокислоту в белке».

Как только они создадут фермент с бороновой кислотой в реактивном центре, они смогут использовать направленную эволюцию для повышения его эффективности, что приведет к более быстрому катализу. Рулфес добавляет: «Более того, поместив бороновую кислоту в хиральный контекст фермента, мы смогли добиться высокоэнантиоселективного катализа. Описанная реакция является доказательством принципа и показывает, как использовать каталитическую силу бора в ферменты».

Биокатализ

Использование ферментов для создания органических соединений важно для фармацевтической промышленности. «В своем стремлении к более экологичным и устойчивым способам производства лекарств они рассматривают возможность биокатализа, который заменит традиционные химические реакции», — говорит Рулфес.

В Гронингенском университете прилагаются согласованные усилия для достижения этой цели. Рулфес заключает: «У нас на факультете науки и техники есть ряд исследовательских групп, занимающихся такого рода работой, использующих различные подходы для создания биокаталитических решений для химической промышленности».

В этом контексте Рольфес и его команда продолжат разрабатывать свои ферменты бороновой кислоты и создавать другие подобные новые для природы ферменты.

В более чем 40% инцидентов в качестве загрязняющего вещества выступал сероводород.

По итогам 2023 г. республика Бурятия, Самарская область и Красноярский край стали регионами с наиболее частыми случаями высокого загрязнения воздуха.
Об этом 12 мая 2024 г. сообщил ТАСС со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети Финэкспертиза.

Регионы с частыми случаями загрязнения воздуха

В исследовании на основе оперативных данных Росгидромета указывается:

• более 50% случаев опасного превышения концентрации химических веществ в воздухе пришлось на:
• Бурятию - 17% всех инцидентов,
• Самарскую область - 15%,
• Красноярский край - 14%,
• Иркутскую и Оренбургскую области (по 13%),
• основными веществами-загрязнителями являлись сероводород, бензпирен, диоксид серы, взвешенные вещества, диоксид азота, оксид углерода и свинец.

 Также опасные загрязнения воздуха были выявлены в Кемеровской (гг. Новокузнецк, Кемерово), Архангельской (г. Новодвинск), Свердловской областях (г. Нижний Тагил), Пермском крае (г. Пермь), республике Татарстан (г. Альметьевск) и Челябинской области (г. Магнитогорск).

А что в целом по России?

В целом в 2023 г. в России было зафиксировано 176 случаев высокого и экстремально высокого загрязнения воздуха.
По сравнению с 2022 г. наблюдается положительная динамика:

• число случаев высокого и экстремально высокого загрязнения воздуха уменьшилось на 16%,
• количество случаев наиболее опасных, экстремально высоких загрязнений сократились в 4 раза,
• количество менее опасных, высоких загрязнений, снизилось на 13%.

 Т.е. несмотря на активное развитие промпроизводства, общее количество выявленных загрязнений атмосферы оказалось минимальным с 2019 г.
Во многом это произошло благодаря резкому сокращению числа инцидентов в гг. Самара и Норильска, ранее лидировавших по количеству высоких загрязнений.

Тезисы от главы Финэкспертизы Е. Трубниковой:

• на общероссийские показатели атмосферных загрязнений влияет множество факторов,
• как правило, их количество начинает расти, когда повышается качество мониторинга состояния воздуха,
• при этом отдельные локации могут значительно усугублять общую картину, что в последние годы наблюдалось на примере гг. Самара и Норильск - на них приходилось непропорционально много загрязнений,
• после внедрения автоматизированных систем мониторинга первое время промышленность в обоих городах работала по инерции, не снижая уровень выбросов,
• затем, вероятно, во избежание штрафных санкций, предприятия заметно снизили количество выбросов вредных веществ в атмосферу.

Главные загрязнители

Основное число случаев загрязнения приходится на сероводород, бензпирен и диоксид серы:

• в более чем 40% инцидентов (76 случаев) в качестве загрязняющего вещества выступал сероводород,
• на бензпирен пришлось порядка 1/3 случаев загрязнений воздуха, высокие концентрации вещества фиксировались 60 раз,
• по диоксиду серы высокие концентрации наблюдались в 16% случаев (28 инцидентов).

 Напомним, что сероводород (H2S) относится ко 2му классу опасности.
Основными источниками этого газа являются промышленные предприятия и свалки.
Бензпирен - ароматическое соединение семейства полициклических углеводородов - относится к 1му (высшему) классу опасности.
Основными загрязнителями по бензпирену выступали предприятия ЖКХ.
Диоксид серы (SO2) относится к 3му классу опасности.
Главным источником поступления SO2 и др. оксидов серы в атмосферу обычно является промышленность - металлургия (черная и цветная), химическая промышленность, добыча руд, угля, производство строительных материалов и др.

Американские учёные из Массачусетского технологического института разработали способ, позволяющий более подробно изучать структуру и функции головного мозга по сравнению с традиционными методами. Исследование освещено в журнале Nature Biomedical Engineering.

По словам ученых, современные методы отслеживания маркированных молекул (биолюминесценция) в структуре мозга имеют один крупный недостаток: процесс сильно затрудняется из-за ограниченных возможностей оптических инструментов при исследовании глубоких тканей.

Специалисты из США предложили следить за объектами с помощью магнитно-резонансной томографии (МРТ), что помогает определить местоположение источника света намного точнее, чем это получалось ранее.

В Томск поступила первая партия высокотехнологичного оборудования для комплекса по переработке отходов (КПО) "Сибирь": установка для дробления крупногабаритного мусора. Об этом сообщает пресс-служба областной администрации.

Напомним, проект КПО "Сибирь" реализуется в рамках президентского национального проекта "Экология". В апреле 2023 года Томская область заключила концессионное соглашение на строительство комплекса.

Установка, поступившая сейчас в Томск, способная за час переработать 60 тонн отходов, позволит существенно снизить нагрузку на действующий городской полигон  и повысить его пожарную безопасность.

Добавим, что строительство комплекса по переработке отходов "Сибирь" ведется на участке площадью 9,1 гектара рядом с северной площадкой промпарка "Томск". Планируется, что томский КПО "Сибирь" будет самым автоматизированным за Уралом. Работа комплекса позволит достичь цели национального проекта "Экология": к 2030 году вдвое уменьшить количество мусора, направляемого на захоронение на полигоны.

Россельхозбанк улучшает безопасность собственных каналов связи и перешел на полностью российское оборудование в части обеспечения защиты информации от несанкционированного доступа. Разработчиком решения выступили технические специалисты банка и РСХБ-Интеха в партнерстве с «Кросс технолоджис», а производителем оборудования стала российская компания «С-Терра СиЭсПи». Данное решение заняло первое место в конкурсе отраслевых проектов «Импортонезависимость в телекоммуникациях» на 38-й международной выставке «Информационные и телекоммуникационные технологии».

По итогам реализации совместного проекта с «Кросс технолоджис» и «С-Терра СиЭсПи» удалось равномерно распределить нагрузку на каналы связи с использованием динамической маршрутизации, минимизировать количество отказов, защитить распределенную сеть при помощи российского оборудования с ГОСТ-шифрованием, реализовать прямой защищенный доступ из всех офисов в центр обработки данных, обеспечив резервируемую конфигурацию устройств. Решение удалось реализовать при применении криптошлюзов С-Терра.

 «Защищенная территориально распределенная сеть объединяет более 1400 подразделений Россельхозбанка по всей России. Для обеспечения лучшей защищенности оборудования, программного обеспечения и сертификатов технической поддержки РСХБ принял решение о введении отечественной подсистем защиты информации от несанкционированного доступа, обеспечивающей безопасное взаимодействие между всеми филиалами и ЦОДами банка. Решение в пользу сотрудничества с «Кросс технолоджис» было принято по результатам конкурентного тестирования. Сегодня мы видим, что удалось решить все поставленные задачи без остановки операционной деятельности банка, и наш кейс признан успешным на уровне отрасли», – отметил Вадим Григоренко, руководитель подразделения инфраструктуры Россельхозбанка.

Конкурс «Импортонезависимость в телекоммуникациях» проводится в целях выявления лучших отраслевых проектов импортонезависимости в области телекоммуникации?, формирования списка актуальных отечественных решении? для конечных пользователей и информирования коммерческих и государственных предприятии?, а также рынка ИТ о самых успешных практиках в России.

Пресс-релиз подготовлен на основании материала, предоставленного организацией. Информационное агентство AK&M не несет ответственности за содержание пресс-релиза, правовые и иные последствия его опубликования.

Она будет рассчитана на 100 посещений в смену.

Офтальмологическую поликлинику по адресу: проезд 9 Мая, д. 7 готовятся построить в Барнауле. На строительство объекта направят 1 млрд рублей, сообщил министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов.

В учреждении расположится поликлиническое отделение на 100 посещений в смену, офтальмологический дневной стационар на 60 коек с лечебно-диагностическими кабинетами, блок на 2 операционные.

За текущий год планируется расчистить территорию будущего здания и определить подрядчика. Проектная документация уже разработана.

Как отметил министр, в дневном стационаре будет активно внедряться хирургия одного дня или стационарзамещающие технологии. Это позволит увеличить количество ежегодных операций до 18 тысяч.

Утверждена концепция лобби премиального жилого небоскреба «Дом Дау». Авторский дизайн-проект разработан студией UB.Design при личном участии Бориса Уборевича-Боровского. Дизайнеры переосмыслили в интерьере впечатляющие элементы экстерьера. Арт, акцентность и функциональность — главные составляющие концепции. Основные отличительные особенности лобби — фонтан с часами, эксклюзивные элементы освещения, премиальные материалы и эффектные диваны в цветах бренда. Не перегруженное контентом и в то же время осмысленное пространство с потолками высотой 6 метров. Девелопер проекта — ГК «Сумма элементов». 

В премиальном комплексе «Дом Дау» (Пресненский район, «Москва-Сити») от ГК «Сумма элементов» — самом высоком (340 м) жилом небоскребе России, входящем в категорию сверхвысоких зданий (согласно международной системе классификации CTBUH) — предусмотрено просторное лобби с зоной ресепшн, зоной отдыха, барной стойкой, порталами, ведущими в лифтовой холл. Дизайн-проект разработан известной архитектурной студией UB.Design.

«Дизайн-проект лобби — один из самых ожидаемых элементов жилого небоскреба «Дом Дау», — отмечает Светлана Бардина, директор департамента продаж жилой недвижимости ГК «Сумма элементов». — Для многих клиентов визуализация этого общественного пространства с экстра-высокими потолками является одним из значимых факторов при принятии решения о покупке. Покупатели квартир в премиальном жилом доме в деловом кластере «Москва-Сити» ожидают, что их выбор и их новый дом будут безупречны. Борис Уборевич-Боровский с командой UB.Design смогли создать свободное, не перегруженное контентом и в то же время осмысленное пространство. Архитекторы не абстрагировались и от связи входной группы с фасадом здания, переосмыслив в вестибюле многие впечатляющие элементы экстерьера. Такое лобби не может надоесть, потому что при каждом посещении способно раскрываться с новой стороны».

С особым вниманием дизайнеры продумали внутреннюю логистику входной группы, достигнув органичного и естественного движения. Попадая в помещение, резиденты и гости «Дома Дау» могут ориентироваться не только с помощью инфографики, но и благодаря контрастным глянцевым материалам на полу, а также дизайнерским осветительным приборам.

Все зоны «Дома Дау» разнесены по стенам, за счет чего появляется много воздуха и места для свободного перемещения. При входе расположен ресепшн, симметрично — барная стойка, в центре — три высоких портала, ведущие к лифтовым холлам. В «сердце» лобби находится объемная диванная группа на фоне фонтана с часами. Также во входной группе продумана зона для приватных переговоров. Пространства вестибюля украшены модными авангардными предметами искусства: картинами, вазами, статуэтками.

«Создавая интерьер лобби «Дома Дау», мы провели параллель с общей концепцией проекта и темой физики, — говорит Борис Уборевич-Боровский, руководитель архитектурной студии ub.design. — Ключевой акцент сделан на холодных материалах, которые органично разбавлены цветными элементами, текстурой натурального камня и кожей. Металл — основной акцентный материал — представлен в различных агрегатных состояниях: жидкость, текущая по стеклу, застывшие капли ртути, скомканные листы в лифтовых холлах. Стойки бара и зоны ресепшн выполнены из бетона и облицованы стеклом с подсветкой: это современное, не слишком аскетичное решение. Стоит отметить, что наш проект лобби вдохновлен великими небоскребами прошлого, но при этом является абсолютно самобытным».

Аналитики компании «Метриум» подвели итоги апреля на первичном рынке массового сегмента Москвы. Объем предложения не изменился. Средневзвешенная цена квадратного метра квартир и апартаментов составила 333 327 рублей (+2,2% за месяц, +3,3% за полгода, +18,1% за год). было заключено 2,8 тыс. сделок по ДДУ (+2,6% за месяц, -5,2% за год).

По итогам апреля 2024 года на рынке новостроек массового сегмента в пределах Старой Москвы в реализации находился 101 проект, где предлагалось 20,35 тыс. лотов, из которых 18,3 тыс. — квартиры и 2 тыс. — апартаменты. Объем предложения за месяц практически не изменился.

В апреле 2024 года стартовало 5 проектов массовых новостроек. Во всех новых проектах предлагаются квартиры.

По объему предложения лидирует ЮВАО (4,3 тыс. лотов, -6,7% за месяц). Во всех округах отмечен равномерный прирост средневзвешенной цены кв. м (+1% за месяц).

Максимальная доля предложения находится в корпусах на стадии монтажа этажей (56,6%, +5,4 п.п. за месяц). Несмотря на выход в продажу пяти новых проектов, доля предложения в корпусах на начальном этапе строительства сократилась и составила 15% (-7,3 п.п. за месяц). Это обусловлено началом монтажа нижних этажей корпусов в проектах Holland Park и «Полар» с крупным объемом предложения.

В апреле сократилась доля студий (22,9%, -0,5 п.п. за месяц) и однокомнатных (37,8%, -0,7 п.п.) вариантов, а доля двух- (29,6%, +0,7 п.п.) и трехкомнатных (9,4%, +0,4 п.п.) форматов увеличилась.

В апреле продолжает сокращаться доля предложения с чистовой отделкой (57,3%, -3,4 п.п. за месяц). За счет двух новых проектов от застройщика «Брусника» увеличилась доля предложения с отделкой white box (+0,8 п.п. за месяц).

В массовом сегменте больше всего предложения составляют лоты с площадью от 30 до 50 кв. м. В диапазоне от 5 млн до 10 млн руб. предлагается 20% вариантов.

По подсчетам аналитиков «Метриум», средневзвешенная цена квадратного метра квартир и апартаментов по итогам апреля 2024 года составила 333 327 рублей (+2,2% за месяц, +3,3% за полгода, +18,1% за год). Средневзвешенная цена выросла как у квартир (+2,2% за месяц), так и у апартаментов (+1,5% за месяц).

Рейтинг самых доступных апартаментов в апреле 2024 года:

— Wellbe: апартамент площадью 19,4 кв. м. за 4,4 млн руб.;

— Clementine: апартамент площадью 20,58 кв. м. за 5 млн руб.;

— «Пятницкое 58»: апартамент площадью 20,45 кв. м. за 5,2 млн руб.

Рейтинг самых доступных квартир в апреле 2024 года:

— «Зеленый парк»: квартира площадью 19,8 кв. м. за 5,5 млн руб.;

— «Никольские луга»: квартира площадью 19,8 кв. м. за 5,6 млн руб.;

— «Алтуфьевское 53»: квартира площадью 20,5 кв. м. за 6,7 млн руб.

В апреле 2024 года на рынке недвижимости массового сегмента было заключено 2,8 тыс. сделок по ДДУ (+2,6% за месяц, -5,2% за год).

Доля сделок по ипотеке в апреле выросла на 5 п.п. и составила 79%.

Максимальная доля сделок отмечена в САО (17%, -2 п.п. за месяц). Второе место по объему сделок занял СВАО (16%, +2 п.п.), третье — ЮВАО (16%, +2 п.п. за месяц).

Основные тенденции

«В апреле 2024 года на рынке массового сегмента стартовали продажи 5 проектов, — резюмирует Руслан Сырцов, управляющий директор компании «Метриум». — При этом происходит сокращение доли предложения квартир с чистовой отделкой, что объясняется повышенным спросом на данный формат, в то время как объем предложения с чистовой отделкой в стартующих проектах в масштабе сегмента незначительный.

Объем спроса в апреле составил 2,8 тыс. ДДУ (+2,6% за месяц). К апрелю 2023 года отмечено сокращение объема спроса на 5,2%, однако в апреле 2023 года объем предложения превышал текущее значение на 16,2%.

Уровень спроса сохраняется на высоких значениях относительно просадки в январе-феврале за счет новых программ от застройщиков, а также за счет приближения окончания срока действия программы с господдержкой 1 июля 2024 года. В связи с этим доля сделок по ипотеке за апрель выросла на 5 п.п. и составила 79% от всех сделок по ДДУ».

Агрохолдинг «СТЕПЬ» оказал поддержку VI Всероссийскому студенческому фестивалю проектной деятельности АгроFest, который проходит в Ростовской области в течение текущей недели. Компания предложила задание для студенческой команды, которая выступала под брендом Агрохолдинга, а также внесла вклад в призовой фонд фестиваля. Представители R&D центра «СТЕПИ» вошли в пул экспертов, которые курировали контент мероприятия.

Задание, разработанное специалистами R&D центра, посвящено применению новейших технологий в растениеводстве. За время фестиваля молодым специалистам предстоит придумать и предложить жюри решение, которое позволит оптимизировать затраты на получение урожая. Обязательное условие кейса — решение должно включать просчитанную экономику проекта, визуализацию и дорожную карту. На протяжении всех дней фестиваля представители R&D центра Агрохолдинга оказывают экспертное сопровождение и методическую помощь участникам команды Агрохолдинга.

По итогам АгроFest жюри определит обладателей трёх призовых   мест — команд-победителей по различным номинациям, а также лучшего спикера фестиваля. Однако благодаря спонсорской поддержке призы получат все участники фестиваля. Разработанные на фестивале решения традиционно обладают практическим потенциалом и рассматриваются компаниями-партнерами для дальнейшего внедрения в производство.

АгроFest является одной из крупнейших в стране студенческих проектных площадок в сфере сельского хозяйства. Мероприятие проходит ежегодно на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ). 70 студентов из 10 вузов со всей страны работают над решением различных кейсов из сферы сельского хозяйства. Практико-ориентированные задания придумывают и предлагают партнёры — крупные компании АПК.

Генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко:

«Взаимодействие с образовательными организациями и проектными площадками для молодёжи — это возможность на практике соединять теорию и практические потребности отрасли сельского хозяйства. Но главное — это формирование биржи контактов для работодателей и молодых специалистов. Для Агрохолдинга подобные фестивали — это ресурс для формирования кадрового резерва».

Декан факультета «Агропромышленный» ДГТУ, организатор фестиваля, Дмитрий Рудой:

«Благодаря тесной работе с топ-менеджментом компаний — флагманами сферы российского АПК — участникам фестиваля предоставляется уникальная возможность перенять опыт наставников. Кроме того, студенты могут оценить свои перспективы в сельхозотрасли, получить заряд мотивации на дальнейшее профессиональное развитие».

# # #

Агрохолдинг «СТЕПЬ» — одна из крупнейших аграрных компаний России, ведет свою деятельность с 2014 года. Агрохолдинг развивает бизнес по шести ключевым направлениям: растениеводство, молочное животноводство, трейдинг сельскохозяйственной продукции и сахарный и бакалейный трейдинг, садоводство, а также является лидирующим производителем фасованных сыров в России, плавленых сыров для сегмента HoReCa, дистрибьютором молочной продукции и ингредиентов. Активы расположены на Юге РФ в наиболее благоприятных регионах с точки зрения климата, урожайности и логистики: Краснодарский край, Ростовская область, Ставропольский край.

Конференция состоится в Москве 18-19 июля 2024 г. в легендарном отеле «Radisson Collection Hotel» (гостиница «Украина»). Конференция проводится в двух форматах: оффлайн — личное присутствие и онлайн-трансляции, 18-го июля запланирован гала-ужин на основе знаменитой кухни отеля.

В отличие от «широкозахватного» формата нашего зимнего мероприятия, летом мы фокусируемся на прогнозах урожая, совокупного предложения зерновых и масличных в России и мире, состоянии спроса и прогнозах цен, торговых стратегиях, развитии рыночной инфраструктуры.

В течение конференции к услугам участников — аналитики ИКАР, специалисты по отдельным вертикальным товарным рынкам — зерна, масличных, сахара, молока, мяса, овощей.

Конференция сельскохозяйственных производителей и поставщиков средств производства и услуг для аграрного сектора предназначена для руководителей агрохолдингов и независимых производителей сельскохозяйственной продукции, инвесторов в аграрные земельные и производственные активы, производителей материально-технических ресурсов, трейдеров и пищевых компаний, дилеров и дистрибуторов, финансистов, страховщиков, представителей органов государственного управления.

Конференцию проводит Институт конъюнктуры аграрного рынка. Мы надеемся, как и в предыдущие годы, создать максимально комфортную атмосферу для интенсивного обмена идеями и мнениями, установления новых плодотворных контактов в сфере агробизнеса! Как и на предыдущих мероприятиях, основными чертами Конференции станут:

• исключительно насыщенная и злободневная Программа;
• наиболее квалифицированные выступающие;
• авторитетные спонсоры;
• высокое представительство ведущих аграрных производителей и компаний агробизнеса;
• представительство компаний и хозяйств на уровне их руководителей и собственников;
• участие высокопоставленных государственных лиц.

Мы гордимся тем, что в качестве одного из результатов проведения предыдущих конференций появилось множество новых партнерств, альянсов и в отечественный агробизнес осуществлены инвестиции на миллиарды рублей.

Мы благодарны за доверие и поддержку тем многочисленным участникам, которые уже 

зарегистрировались на Конференцию. Обращаем внимание, что количество мест для участия в формате оффлайн ограничено.

Ждем вас среди активных участников.

27 апреля в Саранске состоялось открытие нового дискаунтера федеральной сети Чижик на территории ритейл-парка МАКС. Супермаркет площадью 400 м2 начал работу на первом этаже в здании МАКС.Дисконт.

Ассортимент нового «Чижика» в ТК МАКС насчитывает более 800 SKU в категориях: продукты, кухня, дом, одежда, мелкая бытовая техника, детство, сезонные товары (Новый год, школа и т.д.). Представлена зона In-Out НАДО УСПЕТЬ, где представлены самые востребованные, актуальные для каждой семьи товары нерегулярного спроса, которые посетители могут приобрести с экономией времени на поездки в специализированные магазины, а в случае с Чижиком – ещё и существенной экономией денег. Это товары для дома, кухни, сада и детские товары, а также бытовая техника. Ассортимент зоны НАДО УСПЕТЬ обязательно тестируется на качество, меняется каждый четверг и пользуется высоким спросом.

«Чижик в ТК МАКС - четвертый по счету магазин сети в Саранске и первый, открытый на юго-западе города. Развитие недорогого ассортимента в МАКСе – это мера реагирования на изменение потребительского спроса в текущий момент. Приход такого федерального оператора, как Чижик, во-первых, предоставляет возможность более широкого выбора качественных товаров рационального потребления для жителей юго-западных жилых районов Саранска, а во-вторых, усиливает состав арендаторов эконом-кластера МАКС.Дисконт, ранее представленный гипермаркетом низких цен МАЯК и дискаунтером SMART, - комментирует Ольга Боровкова, заместитель директора департамента брокериджа LCM Consulting.

В ряде регионах России заморозки серьезно повредили и продолжают уничтожать посевы сельхозкультур. Есть сведения о гибели растений в Липецкой, Волгоградской и Воронежской областях. И в целом по Черноземью информация поступает печальная.

Много повреждений на зерновых культурах Фотографиями последствий низких температур аграрии делятся в чатах. Большинство садов будут без урожая, во многих хозяйствах под пересев идут сотни гектаров подсолнечника и сои.

Не у всех аграриев есть семена на пересев. Но не все потеряно! Семенное хозяйство СЕВ-07. Семена готово поставить пострадавшим хозяйствам семена сои сортов Самер: от ультрараннего Самер 1 до среднеспелого высокоурожайного Самер 4.

Стабильные, жаро-засухоустойчивые сорта сои Самер по очень доступной цене.

Привезем быстро. Звоните!

8 917 034 17 17; 8 903 304 73 92

ERID : 2VtzqwqvhXw

В ряде регионах России заморозки серьезно повредили и продолжают уничтожать посевы сельхозкультур. Есть сведения о гибели растений в Липецкой, Волгоградской и Воронежской областях. И в целом по Черноземью информация поступает печальная.
Много повреждений на зерновых культурах Фотографиями последствий низких температур аграрии делятся в чатах. Большинство садов будут без урожая, во многих хозяйствах под пересев идут сотни гектаров подсолнечника и сои.
Не у всех аграриев есть семена на пересев. Но не все потеряно! Семенное хозяйство СЕВ-07. Семена готово поставить пострадавшим хозяйствам семена сои сортов Самер: от ультрараннего Самер 1 до среднеспелого высокоурожайного Самер 4.
Стабильные, жаро-засухоустойчивые сорта сои Самер по очень доступной цене.
Привезем быстро. Звоните!
8 917 034 17 17; 8 903 304 73 92

Реклама ЗСС ПФО ИНН 6318065427

В начале 2024 года в Европе строится 11 небоскребов-гигантов высотой более 200 метров. Как правило, эти объекты выделяются не только впечатляющим масштабом, но и применением современных технологий, а также футуристичной архитектурой. Эксперты компании «Метриум» рассказывают о пяти самых высоких строящихся зданиях европейского континента.

1. «Дом Дау»

Высота: 340 метров

Город: Москва (Россия)

Дата ввода: 2027 год

Премиальный 85-этажный комплекс «Дом Дау» — самый высокий строящийся жилой небоскреб России и Европы. Это единственное здание с квартирами на территории международного делового центра «Москва-Сити». Строительство небоскреба стартовало в 2023 году. Архитектурный проект ЖК «Дома Дау» подготовлен известным бюро «СПИЧ» и лично Сергеем Чобаном.

В стилобате «Дом Дау» появятся магазины, рестораны, фитнес-клуб, детский досуговый центр, приватный сад с сенсорными скульптурами и кинотеатр на открытом воздухе. На 49-м этаже откроется доступная для всех жителей «Дом Дау» лаундж-зона. Интерьеры небоскреба с квартирами разрабатывают студии UB Design и Atria Magna.

«"Дом Дау" — высочайший жилой проект Европы среди строящихся зданий, — говорит Светлана Бардина, директор департамента продаж жилой недвижимости ГК «Сумма элементов» (девелопер жилого комплекса «Дом Дау»). — Его клиенты имеют возможность стать владельцами первых квартир в деловом кластере «Москва-Сити» с прекрасными видовыми характеристиками. При этом резиденты комплекса смогут пользоваться не только насыщенной инфраструктурой делового кластера, но и социальными, коммерческими и рекреационными объектами, которые размещены в стилобате здания.

Название проекта вдохновлено биографией и работами великого физика Льва Ландау. Соответствуя его имени, комплекс оснащен множеством инновационных опций, например, RFID-контролем безопасного доступа, передовыми системами управления микроклиматом, «умными» лифтами».

1. Национальный космический центр

Высота: 288 метров

Город: Москва (Россия)

Дата ввода: 2024 год

Строительство 47-этажного Национального космического центра (НКЦ) стартовало в 2019 году. Здесь под одной крышей планируется объединить более 12 тысяч сотрудников ракетно-космической отрасли. Небоскреб НКЦ с государственным научно-производственным центром имени Хруничева образуют единый кластер в составе «Большого Сити». Концентрация предприятий призвана повысить эффективность взаимодействия ведущих ученых и инженеров страны.

1. Башня Space Tower БЦ iCITY

Высота: 256 метров

Город: Москва (Россия)

Дата ввода: 2024 год

Башня Space Tower (61 этаж) станет доминантой грандиозного бизнес-центра iCITY от девелопера MR Group, который в настоящее время является единственным строящимся офисным проектом в «Москва-Сити». В iCITY предусмотрены видовые офисы класса «А», оснащенные интеллектуальными инженерными системами автоматизации и энергоэффективности Smart Building. Концепцию деловых небоскребов iCITY разработало бюро всемирно известного архитектора Хельмута Яна — JAHN Architecture.

Интерьеры общественных пространств от британского бюро Lykouria Ltd отличает сдержанный технологичный интерьер. В стилобатной части небоскребов разместят паркинг на 942 машино-места, летний сад с зонами для отдыха и просторными площадками для деловых встреч, фитнес-центр с видовым бассейном, фуд-холл, кафе и рестораны, салоны красоты, цветочные магазины, аптеки, химчистку, ателье, мини-маркет, службы сервиса и другие организации сферы услуг.

«Башни iCITY будут оснащены интеллектуальной системой управления инженерией Building Management System (BMS), — рассказывает Жанна Махова, директор по продукту MR Group. — Она в онлайн режиме поддерживает бесперебойную работу электро- и водоснабжения, кондиционирования, пожаротушения, телекоммуникаций и системы безопасности. Эта технология полностью исключает риски, связанные с человеческим фактором, сокращает вероятность непредвиденных сбоев и поломок».

«iCITY уже стал визитной карточкой не только делового кластера «Москва-Сити», но и всей столицы, — отметила генеральный директор MR Group Мария Литинецкая. — Всего через год благодаря реализации данного проекта в городе появятся новые рабочие, а наличие в iCITY более 10 тыс. кв. м коммерческой инфраструктуры даст новый импульс развитию всего района. Деловые небоскребы iCITY изменят не только городской силуэт, но и представление о современных офисах класса «А»».

1. The Link

Высота: 244 метра

Город: Париж (Франция)

Дата ввода: 2025 год

Парижский небоскреб The Link (52 этажа) строится с 2021 года по проекту французского архитектора Филиппа Кьямбаретта для корпорации Total. Башня разделена на два крыла, соединенных звеньями с «воздушными» садами. За счет особой эргономичности помещений на каждом этаже размещается 500 человек — в четыре раза больше, чем в обычных офисах. Четверть энергии, необходимой для освещения башни, будет обеспечиваться ее фотоэлектрическим фасадом.

1. «Level Южнопортовая»

Высота: 225 метров

Город: Москва (Россия)

Дата ввода: 2026 год

Жилой комплекс комфорт-класса «Level Южнопортовая» состоит из девяти высоток, среди которых шесть 69-этажных зданий. Фасады корпусов имеют форму волнистых линий, навеянную соседством с Москва-рекой. Примечательно, что здания изгибаются не равномерно по всей ширине, а разделены на рельефные сегменты. Это делает более эффектным визуальное восприятие экстерьера, однако снижает угол обзора в ряде квартир.

«Небоскребы — это лицо современной архитектуры по всему миру, включая Европу, — говорит Руслан Сырцов, управляющий директор компании «Метриум». — Самые высокие из них становятся визитными карточками городов, узнаваемыми достопримечательностями. Особенно много небоскребов строится в Москве, которая стала европейской столицей высотного домостроения, в том числе жилого. Это объясняется как бурным развитием мегаполиса, так и дефицитом земельных участков. Кроме того, среди московских клиентов распространены запросы на впечатляющие видовые характеристики квартир, а также на проекты «вертикальных городов» с развитой инфраструктурой, которые проще всего реализовать в высотном формате».

В ТЦ Черемушки новый fashion-якорь. 25 мая федеральный ритейлер Familia откроет новый магазин площадью 885 квадратных метров в торгово-развлекательном центре «Черемушки» во Владимире. В магазине будет представлено более 25 000 наименований товаров, включая одежду, обувь, аксессуары и товары для дома мировых и российских брендов.

В составе арендаторов малого ТЦ Черемушки высокая доля представленности федеральных брендов, но главными якорями проекта являются операторы четырех сегментов – продуктовый супермаркет СПАР, супермаркет одежды СИН, супермаркет бытовой техники и электроники DNS и Детский Мир. Константин Чижиков, экс-руководитель направления брокериджа по ЦФО и СЗФО компании LCM Consulting, закрывавший сделку, полагает, что Familia в Черемушках может повторить успех недавнего открытия магазина в похожем по формату ТЦ Юнона в Смоленске: «Уверен, что с приходом Familia, ТЦ «Черемушки» получил мощного якорного арендатора, благодаря которому вырастет посещаемость fashion-галереи на втором этаже торгового центра. Компания Familia на сегодняшний день это абсолютный лидер в сегменте офф-прайс не только по количеству магазинов, так и объему продаж»

Магазин заработает на втором этаже ТРЦ «Черемушки» по адресу проспект Строителей?, 9б. Familia станет новой точкой притяжения для жителей Октябрьского и Ленинского районов, а также других частей Владимира, предоставляя возможность приобретать товары мировых брендов со скидками до 85% в шаговой доступности. Еще один магазин Familia уже работает во владимирском ЦУМе «Валентина».

За организацию сделки отвечала компания LCМ Consulting, долгосрочный партнер Familia, благодаря которой были успешно реализованы множество проектов торговой сети по всей стране.

«Открытие второго магазина во Владимире сделает доступнее умный шопинг в формате офф-прайс для еще большего числа жителей города и всей области. Отдельная благодарность нашему партнеру, LCМ Consulting, и управляющему партнеру Эдуарду Тишко, за неоценимый вклад в осуществление этого замечательного проекта. Уверен, что наши покупатели оценят новый магазин Familia и порадуют себя вещами от известных брендов с большой экономией», — прокомментировал Александр Гришак, заместитель генерального директора по развитию и продажам розничной сети Familia.

Familia — основоположник и лидер офф-прайс ритейла в России. В ассортименте торговой сети представлены оригинальные товары от российских и международных брендов различных категорий, от доступного масс-маркета до марок среднего и премиум сегмента. Большинство позиций представлены в единственном экземпляре, что делает каждый магазин уникальным. Ассортимент обновляются почти каждый день, а скидки достигают 85%. Все это делает шопинг в Familia настоящей «охотой за брендами».

Сразу 4 культуры -  яровая пшеница, яровой ячмень, горох и лен – вступили в соревнования на главном поле Агрополигона «Приволжье» на этой неделе.

Уникальная экспериментальная площадка, где проходят кастинг десятки сортов и систем защиты растений, расположена на территории хозяйства СЕВ-07.

В  2024 году будут разбиты 250 демо-делянок, где пройдут опыты на орошении и в богарных условиях с озимой и яровой пшеницей, ячменем, кукурузой, соей, подсолнечником, горохом и льном.

Начало сезона – как всегда нестандартное: затяжная зима с обильным снежным покровом на поле, весна длительностью  в 4 дня, и летняя погода в апреле. Главный эксперт Агрополигона Дмитрий Свиридов, осмотрел опытные делянки с озимой пшеницей:

- Не успело завершиться весеннее кущение в объеме, который все ожидали. Но  факт окончания весеннего стеблестоя надо принять и работать дальше. Для участников, запланировавших подкормки, еще есть шанс увеличить количество урожая. Он формируется на более поздник стадиях развития пшеницы. А сейчас самое время обрабатывать инсектицидами. Озимая пшеница сейчас в силу погодных условий стала рассадником вредителей. Ей они повредить уже не смогут, но переместятся на яровые культуры. И основной вред нанесут там.

И возвращаясь к весенним опытам: в этом году перед началом сева, на Агрополигоне прошел комплексный анализ почвы от мирового лидера, лаборатории SGS.  Еще одно нововведение сезона 2024 - Агрополигон будет работать при поддержке собственной  метеостанции, которая в режиме реального времени предоставит  самый точный анализ влажности и температуры. Кроме того на полигоне установлена  система агроскаутинга, будут опытные делянки, на которых покажут свое мастерство  беспилотники. И болельщики смогут сравнить качество обработки делянок наземными и беспилотными опрыскивателями.

География участников продолжает расширяться, на этот раз в северном направлении:  сорта северного эко-типа - с нами. В опытах примут участие новейшие сорта и средства защиты растений, которые были зарегистрированы буквально в марте. И именно на Агрополигоне они покажут себя в производственных условиях.  

Юрий Майоров,  главный агроном Агрополигона «Приволжье»:

- Расскажу про нормы высева. Они были обговорены с участниками опытов.  Яровая пшеница высевается с нормой 4 млн на богаре, на орошении - 4,5 млн.  По гороху со всеми институтами, которые предоставили свои семена,  принято согласованное решение - 1 млн 200. По компаниям-участникам  норма варьируется от 800 до 1.3 млн. Есть даже 1 сорт с разной нормой высева. Будем смотреть, какие опыты покажут лучший  результат.

Опыты на Агрополигоне закладываются третий год подряд, А это значит – результаты становятся все более достоверными. Особенно для тех участников, которые проявляют стабильность.  Среди компаний, которые представляют сорта,  чемпион постоянства -  СЕВ-07.

СНХ Леонид Бикулов, менеджер по продажам компании «СЕВ-07. Семена»:  

-Сев-07 закладывает те же самые сорта , в которые мы верим, которые мы сеем у себя на производстве: это яровая твердая пшеница местной  селекции – Безенчукская золотистая и Безенчукская крепость, ячмени Финист и Пересвет, и сорта сои линейки Самер .

Специалисты, которые занимаются агросопровождением,  уже задумались о борьбе с  вредителями. Компания ФМРус – в опытах  Агрополигона участвует второй раз.

Павел Лысиков,  агроном-консультант компании ФМРус:

- Так как мы участвуем уже второй год, у нас есть понимание, как и что надо делать. Предусмотрено все: и инсектицидная, и фунгицидная защита, то есть полная защита всех культур.

Еще один «второгодник» Агрополигона - компания ФосАгро, которая расширила перечень культур, на которых будет показывать свои системы защиты и питания. Компания собирается применять водорастворимые удобрения в частности моноаммонийфосфат, и жидкие комплексные удобрения ЖКУ 11-37.

Еще один участник опытов на  агрополигоне - компания  POLYDON.  Представитель компании  Анатолий Стельмах  рассказал, что компания тоже хочет апробировать новые препараты , такие как Граммипол и новые схемы обработки.

Впервые в конкурсе СЗР участвуют биологические препараты Микробокс и Карельские удобрения - как часть системы природного земледелия без применения пестицидов и химических удобрений. Им предстоит работать на  горохе, озимой и яровой пшеницах.

Татьяна Кандыба, агроном по защите растений ООО «Семена» :

-Применять будем биологические препараты, совместно  с водорослевыми. Они  поддерживают иммунитет растения, засухоустойчивость и увеличение корневой системы.

Как в таких сложных условиях компании справятся  с болезнями и вредителями на опытных делянках, какие результаты покажут сорта – мы будем рассказывать, используя  на наши интернет- ресурсы

телеграмм-чат https://t.me/s/soevysoyuzpfo

VK  https://vk.com/zsspfo

А увидеть опытные делянки, поболеть за участников соревнований и встретиться с представителями компаний можно будет на Дне Поля 28 июня.

С 1 сентября 2022 года вступил в силу закон № 347-ФЗ, поправка в федеральный закон «О рекламе», по которому необходимо маркировать все рекламные сообщения, размещаемые в интернете. Также маркировке подлежат самореклама, рекламные материалы по бартеру, продвижение в соцсетях (включая запрещенные). Маркировка должна быть на всех рекламных материалах, датированных 1 сентября 2022 года и позднее. А с 1 сентября 2023 года наступила ответственность за нарушение данных правил.

Что может быть рекламой?

Согласно разъяснениям ФАС (Федеральной антимонопольной службы) от 21 ноября 2022 года: «Если одному товару уделяется особое внимание, дается избыточная и положительная информация о нем, есть призывы приобрести его, то такой контент может быть признан рекламой». Это, например, обзор товара в блоге, в котором блогер хвалит определенный товар и называет место, где он его приобрел.

Что такое маркировка рекламы и как она происходит

Маркировка рекламы включает добавление пометки «Реклама», специального идентификатора и информации о заказчике. Также каждый месяц нужно отчитываться в Единый реестр интернет-рекламы (ЕРИР) через оператора рекламных данных (ОРД).

Для соблюдения закона рекламодатели и распространители рекламы должны выбрать ОРД и зарегистрироваться у него. В популярных системах, относящихся к распространителям рекламы, маркировка может происходить по умолчанию. Для этого требуется заполнить данные о компании в личном кабинете.

Поясним, чем занимаются ЕРИР и ОРД. ЕРИР (Единый реестр интернет-рекламы) представляет собой хранилище информации обо всей цифровой рекламе на территории России. В нем содержатся данные о рекламодателях, блогерах и изданиях, в которых размещается реклама, потраченных на нее деньгах и статистике по каждой рекламной кампании. Информация в ЕРИР стекается по API от ОРД (операторов рекламных данных). При этом передать что-то напрямую в ЕРИР невозможно.

Оператор рекламных данных представляет собой специализированную организацию, регистрирующую объявления и собирающую информацию о рекламе для передачи в ЕРИР. Каждое рекламное послание получает от ОРД уникальный идентификатор (токен), который выглядит как ID — уникальный буквенно-цифровой код. Обычный читатель сайта или зритель блогера может использовать токен, для подачи жалобы в ФАС, но при этом никакой дополнительной информации он по нему получить не сможет.

На российском рынке существуют семь операторов рекламных данных:

• Яндекс;
• ВК (VK);
• «Медиаскаут» (МТС);
• «Озон ОРД» (Ozon);
• «ОРД-А» (AmberData);
• «Первый ОРД» (Вымпелком);
• «ОРД-Лаборатория разработки» (Сбер).

Зачем ввели маркировку рекламы, какие у нее задачи

Ключевая задача маркировки рекламы — полностью легализовать ее рынок, сделать его максимально прозрачным и упростить регулирование. Теперь конечному рекламодателю будет видно, на что именно тратится его бюджет. Федеральная антимонопольная служба сможет оперативно отслеживать и запрещать незаконную рекламу, а Федеральная налоговая служба сможет лучше контролировать налогообложение.

Какая реклама попадает под действие закона

Маркировке подлежит вся digital-реклама, публикуемая на территории РФ (№ 347-ФЗ, ст.18, п.4):

• контекстная;
• таргетированная;
• медийная;
• нативная;
• SEO;
• размещаемая в блогах и СМИ.

«Для запуска контектсной рекламы или таргетированной рекламы, например, через myTarget или Яндекс.Директ, самостоятельно настраивать маркировку не нужно, так как она происходит автоматически.»

Рекламу в интернете маркировать не требуется, если она размещена через собственного оператора. Например, если блогер рекламирует свой личный проект, или компания рекламирует свой товар на собственном ресурсе. Аналогично не требуется маркировка для рассылки по email и рекламы в push-уведомлениях. Также не подлежат маркировке ТВ и радиоролики, транслируемые в интернете без изменений по сравнению с первоисточником.

Когда именно разрешается регистрация рекламы

По возможности реклама должна быть зарегистрирована до публикации. Исключением становятся объявления, не существовавшие до публикации. Например, прямой эфир у блогера, в котором упоминается рекламируемый бренд. В таких случаях регистрация происходит уже после выхода видео.

«После того, как зарегистрированный рекламный креатив запущен, необходимо отчитаться за его размещение в ЕРИР. Для этого необходимо передать в ОРД данные акта (номер акта, сумму, дату выставления), который формируется после оплаты счета бухгалтерией. Сам документ (его ксерокопию) прикладывать пока не требуется, передаются только данные, указанные в нем. Если креатив был запущен бесплатно, акт все равно необходимо сформировать, он будет нулевым.

Также в ОРД передаются данные о просмотрах вашего рекламного креатива, количество кликов, иных совершенных действий.

Если рекламная кампания длится не один месяц, то передавать отчетные данные по креативу необходимооо весь период, пока идет рекламная кампания.»

Если рекламная кампания длится не один месяц, то передавать данные по креативу необходимо весь период, пока идет рекламная кампания.

Как выглядит токен или идентификатор

Токен представляет собой уникальный буквенно-цифровой код, необходимый для отслеживания публикуемой рекламы и уплаты налогов за нее. В идентификаторе будут зашифрованы название ОРД, который его выдал, и уникальная метка. Также токен может быть включен в текстовое описание поверх изображения или видео, в самом его начале. Тогда его формат будет выглядеть, как «erid: XXX».

Если одна реклама публикуется на разных площадках, то для каждой из них нужно получать отдельный уникальный токен. Идентификатор ERID имеет срок годности — один год. И если реклама будет публиковаться больше года, то регистрацию необходимо будет продлевать.

Зарегистрировать рекламу разрешается одной из трех сторон: рекламодателю, агентству или площадке, на которой она будет размещена. Как правило, этим занимается площадка, но рекомендуется оговорить данный момент заранее и желательно не в устной форме, а прописать в договоре. Чтобы позднее не пришлось выплачивать штраф за чужую забывчивость.

Штрафы за нелегальную рекламу

Диапазон штрафов для разных случаев мы приводим в таблице.

Рекомендации от компании Scloud, как избежать проблем с законом

Рассмотрим, что необходимо учитывать для исполнения закона. Сначала нужно уточнить на сайте площадки или в ее службе поддержки, как они занимаются оформлением рекламы. Если они не занимаются маркировкой, то вам самим предстоит выбор ОРД и регулярная подача ему информации. В остальных случаях необходимо уточнить у ваших партнеров, кто из вас будет маркировать рекламные креативы и сдавать по ним отчеты. При этом рекомендуется сделать это не в устной форме, а прописать в договоре, в том числе и ответственность в случае назначения штрафа.

«Обязательно перед запуском рекламного креатива необходимо заключить договор, в котором указано, кто из сторон будет заниматься маркировкой рекламы. Когда обращаются за рекламой в нашем Telegram-канале «Подслушано у консультанта 1С», с подрядчиками заключаем договор и берем маркировку на себя.»

Еще больше интересных и полезных статей от компании Scloud читайте в нашем блоге.

Важно, что семена заготавливались после предварительной оценки шишек сосны обыкновенной. Анализ показал хороший выход семян из шишек и 1 класс качества.

С началом массовой заготовки на рекомендованных после предварительной проверки участках, в Центр защиты леса Республики Дагестан поступило 7 партий семян из Ботлихского лесничества. Специалисты лесосеменной станции проверили поступившие семена на чистоту, всхожесть, провели энтомо- и фитопатологическую экспертизы.

Всхожесть семян составила почти 95%, что соответствует 1 классу качества, остальные показатели также подтвердили высокое качество семян. В итоге сделан вывод, что пробы, поступившие с объектов текущей заготовки, соответствуют требованиям, предъявляемым ГОСТ 14161-86 к семенам 1 класса качества. По результатам проведенных оценочных мероприятий заявителям даны письменные рекомендации о дальнейшем сборе шишек сосны обыкновенной на выбранных участках насаждений.

Отметим, что предварительные анализы лесосеменного сырья являются неотъемлемой частью успешного проведения заготовительного сезона. Это помогает лесничествам и арендаторам избежать лишних финансовых и трудовых затрат при сборе низкокачественных и некондиционных семян.

Напомним, что согласно Лесному кодексу, некондиционные семена к высеву на территории Российской Федерации запрещены и должны быть утилизированы.

В Республике Дагестан ежегодно семена сосны обыкновенной заготавливаются в среднем общей массой 100 кг.

В результате рассмотрения актов лесопатологических обследований (ЛПО) в рамках осуществления государственного лесопатологического мониторинга Учреждением подготовлены отрицательные заключения на акты обследования лесных участков общей площадью 9,3 тысячи гектаров. Из них наибольшие площади в Северо-Кавказском федеральном округе – 2,8 тысяч гектаров и в Приволжском – 2,5 тысячи гектаров; наименьшая в Уральском ФО – 300 гектаров.

Основными причинами отрицательных заключений в 2023 году стали сроки – составление акта ЛПО позднее 30 календарных дней с момента проведения обследования; назначение выборочных санитарных рубок в защитных лесах с интенсивностью более 70% и нарушение установленных методик проведения обследований инструментальным способом.

Акты, получившие отрицательные заключения Рослесозащиты, содержали назначение санитарно-оздоровительных мероприятий (СОМ) на общей площади 5,9 тысяч гектаров. Таким образом удалось предотвратить необоснованное проведение сплошных санитарных рубок на площади 1,6 тысяч гектаров, выборочных санитарных рубок – на 2,4 тысяч гектаров.

Напомним, что государственный лесопатологический мониторинг предусматривает оценку Рослесозащитой достоверности сведений о санитарном и лесопатологическом состоянии лесов и обоснованности мероприятий, предусмотренных актами ЛПО. Ежегодно специалистами учреждения оценивается, в среднем, 30 тысяч актов, подготовленных как центрами защиты леса в регионах, так и сторонними организациями.

В случаях, когда сведения о состоянии насаждений и назначении СОМ вызывают сомнения, Рослесозащита рекомендует территориальным органам Рослесхоза провести проверку с выходом непосредственно на лесной участок. В работе комиссии, как правило, принимают участие специалисты отдела оценки назначения мероприятий по защите лесов центрального аппарата, работающие удалённо в каждом федеральном округе. Несоответствие данных в акте ЛПО оценке комиссии является основанием для отмены акта ЛПО.

В 2023 году специалисты Рослесозащиты приняли участие в натурных проверках более 100 лесных участков, организованных Департаментами лесного хозяйства по федеральным округам. Необоснованность назначения СОМ и, соответственно, недостоверность сведений, указанных в актах ЛПО, признана на 85-ти участках площадью 454,2 гектара. Подтверждена необходимость проведения назначенных мероприятий на 18-ти лесных участках площадью 104,5 гектара.

В 2023 году наметилась положительная динамика: отрицательные заключения выданы на 2,3% от всего объёма актов ЛПО, тогда как в 2022 году эта цифра составляла 2,9%. Ответственное отношение к проведению и оформлению результатов лесопатологических обследований заметно повысилось в Сибирском, Северо-Западном и Дальневосточном ФО.

Рассмотрим одну из составляющих финансового вопроса компании — премии. Разберем, какие они бывают и в каких случаях положены к выплате, а в каких —нет.

Нужно ли платить премии работнику по закону

Чтобы разобраться с премиями, прежде всего стоит изучить Трудовой кодекс. Поскольку именно от него будут зависеть условия трудового договора работника.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель может поощрять работников (премировать) за достижения в рамках выполнения должностных обязанностей. По статье 129 ТК РФ руководитель небольшой организации имеет право самостоятельно определять:

• каких сотрудников;
• в какой срок;
• в каком виде (денежном или материальном);
• и в каком размере премировать по итогам их работы.

Это упоминается и в статье 309.2 ТК РФ. Как видим, Трудовой кодекс дает свободу действий работодателю (если он относится к малому или микробизнесу).

Теперь рассмотрим некоторые важные моменты:

• Работодатель не обязан выплачивать премию просто за хорошую работу в рамках трудового договора. Но может это делать на свое усмотрение.
• Если же сотрудник работал сверхурочно, выполняя поручения руководства, которые не входят в его норму труда, то тогда премия обязательна.
• Обратим внимание, что если премирование за сверхурочную работу не предусмотрено трудовым договором, то это считается нарушением ТК РФ, в частности, статьи 129.

Это что касается малых предприятий. У крупных организаций все несколько сложнее.

Например, на крупном заводе, особенно оборонном, вопрос о выплате премий принимается не единолично руководителем предприятия, а согласовывается с рабочей комиссией, в которую входят члены трудового коллектива и профсоюза.

Указание премий в трудовом договоре

Когда работник подписывает трудовой договор в нем должны указываться сведения о премиях. Например, в нем обязательно должно быть прописано:

• Перечисление и описание видов доступных сотруднику премий.
• Периодичность выплаты премиальных каждого вида.
• Конкретные показатели, после выполнения которых возникает право на получение премии.
• Расшифровка алгоритмов расчета сумм премиальных, опираясь на выполненные работником показатели.
• Причины для лишения сотрудника премии.

Какие виды премий бывают

Принято считать, что премия всегда выдается в денежном эквиваленте. Но Трудовой кодекс РФ не ограничивает ее лишь денежной формой. Например, она может зависеть от возможностей и предпочтений работодателя, и пожеланий самого работника. Премия может быть представлена в виде:

• Товарно-материальных ценностей (например, продукции компании).
• Существенных скидок на приобретение продукции компании.
• Путевок в санаторий.
• Любого подарка.
• Абонемента в спортивный зал.

Например, если сотрудник трудится в супермаркете, то он часто там же покупает обеды и ужины. И логично в качестве премии предоставить ему повышенную скидку или бонусные баллы. Поскольку для работодателя они обходятся дешевле, чем стоимость товара.

Сами премии можно разделить на 3 вида:

• Разовая премия — выплачивается за одно конкретное достижение, либо сразу за несколько, но совершенных в пределах одного месяца.
• Ежемесячная или ежеквартальная — выплачивается при регулярных достижениях.
• Годовая — аналогична разовой премии, но выдается уже по итогам всего прошедшего года.

Выводы

Компания или конкретный работодатель не обязаны премировать своих работников, если это не прописано в трудовом договоре или иных документах. Любая организация при принятии решения о выплате премий опирается на свои финансовые возможности. Исключение составляет премия за сверхурочную работу, которая в договоре должна быть прописана. Для исключения недопонимания в будущем, работнику стоит внимательно изучать свой трудовой договор, а работодателю заранее предупреждать соискателей о своей системе премирования или ее отсутствии. Также работодатель имеет право премировать отдельно взятого сотрудника, если он продемонстрировал наилучшие трудовые показатели среди своего отдела.

Премии могут выступать и в качестве подарка работнику, например, на Новый год или день рождения. У нас в блоге Scloud вы можете узнать, как правильно платить налоги с подарков сотрудникам.

Задача

Перевести бухгалтера на аутсорсинге на облачную 1С и организовать ее работу с 14 разными клиентами.

В связи с регулярными изменениями в российском законодательстве, клиентке было важно получать своевременные обновления 1С. При работе в локальной версии программы обновления у нее происходили крайне долго, а работа могла простоять целый день, пока базы обновлялись. Поэтому она решила перейти на облачную 1С.

О клиенте

Кочубеева Татьяна Валерьевна — наемный бухгалтер, которая ведет учет в 14 компаниях из различных отраслей. В ее услуги входит комплексное бухгалтерское обслуживание, включая оформление первичной документации, формирование отчетов и прочие услуги. 

Она работает с индивидуальными предпринимателями и компаниями из разных сфер:

• Торговыми и производственными компаниями.
• Продавцами на маркетплейсах.
• Общепитом.
• Аптеками.
• Магазинами.

У каждой компании — свои стандарты бухгалтерского и налогового учета, которые постоянно меняются. Поэтому клиентке было важно получать обновления 1С сразу после их выхода, ведь обновления не только добавляют новые формы отчетности, они также обновляют коды для ее составления и учитывают новые поправки в законодательство. А при работе с большим количеством компаний из разных сфер это особенно важно.

Как мы помогли клиентке перейти на облачную 1С

У Татьяны Валерьевны опыт работы в облаке начался после сотрудничества с одним клиентом, который пожелал, чтобы они могли вместе заходить в базу. Для этого он предоставил ей доступ к своему облаку. Ей понравился такой формат работы — оказалось, что с облачным сервисом работа заметно упрощается. В результате она приняла решение о переносе в облако всех остальных баз своих клиентов. 

Поиск подходящего под ее требования сервиса продолжался недолго. Она тщательно сравнила предложения разных компаний, предоставляющих в аренду облачную 1С, и в итоге остановилась на Scloud. 

Обратившись в компанию, клиентка получила консультацию специалиста. Он объяснил ей, что перенести на сервер можно сразу до 10 баз и использовать в облаке даже доработанную базу. Эти условия более чем устроили клиентку, и она оставила заявку на подключение облачной 1С. Наш специалист учел все требования Татьяны Валерьевны, настроил облачную программу и помог подключить 14 клиентов из разных отраслей. В итоге она осталась довольна.

«В Scloud служба технической поддержки всегда оперативно и качественно решает мои вопросы. Я могу спокойно заниматься бухгалтерией. Мне не приходится работать системным администратором, вникать в тонкости настройки Клиент-Банка, КриптоПро и других нужных мне сервисов», — Татьяна Валерьевна Кочубеева, бухгалтер и клиент Scloud.

По признанию нашей клиентки, уже через небольшой срок сотрудничества с нами она позабыла про долгие обновления. Все базы теперь обновляются автоматически и точно в срок. А обновления не мешают работе и не затягивают ведение бухгалтерии у большого количества компаний.

Теперь наша клиентка не теряет драгоценные рабочие часы из-за долгих обновлений баз, использует только самые актуальные формы отчетности в работе и с удобством ведет учет в облачной программе. А любые технические вопросы решает наша техническая поддержка.

В рамках федерального проекта «Сохранение озера Байкал» сотрудниками Центра защиты леса Республики Бурятия в 2023 году проведены экспедиционные обследования БПТ на площади 1 млн гектаров в Байкальском и Северо-Байкальском лесничествах.

Дистанционными наблюдениями охвачено свыше 21,7 млн гектаров лесных насаждений по снимкам среднего и низкого разрешения, в том числе в Республике Бурятия – 11 207 тысяч гектаров, в Иркутской области – 5580,1 тысяч гектаров, в Забайкальском крае – 4997,5 тысяч гектаров, а также по высоко детальным снимкам на площади 12 549,8 тысяч гектаров. Из них в Республике Бурятия – 5686,8 тысяч гектаров, в Иркутской области – 3498,5 тысяч гектаров, в Забайкальском крае – 3364,2 тысяч гектаров.

Участки с изменившимся состоянием по снимкам среднего и низкого разрешения составляют 545,1 тысячи гектаров – 2,5% от общей площади проведённых работ. Поврежденные насаждения выявлены при дешифрировании снимков высокого разрешения на 283,2 тысячах гектаров – 2,3% от всей обследуемой площади.

Основной причиной изменения состояния насаждений в 90% случаев являются лесные пожары различных лет давности.

По данным реестров ГЛПМ, площадь повреждённых и погибших насаждений составляет свыше 271,7 тысяч гектаров – это 1,2% от покрытой лесной растительностью площади земель лесного фонда, из них по Иркутской области – 190 тысяч гектаров, Забайкальскому краю – 31,9 тысячи гектаров и Республике Бурятия – 61,3 тысячи гектаров.

Выборочные наземные наблюдения за популяциями и учеты численности вредных организмов не выявили рисков их массового размножения. Однако, при наступлении благоприятных погодных условий есть вероятность, что это случится. Но пока лесопатологическая ситуация на БПТ опасений не вызывает.

Оценка восстановительных процессов на обследованных территориях проводилась способом закладки площадок для учета естественного восстановления лесов. Всего было заложено 611 площадок на гарях и вырубках. По результатам филиалом Рослесозащиты рекомендовано активизировать проведение мероприятий по искусственному лесовосстановлению.

Новых очагов вредных насекомых и болезней леса в 2023 году не зафиксировано, повреждений лесных насаждений, вызванных антропогенными факторами, в ходе экспедиции не обнаружено.

Отметим, что сравнение данных дистанционных наблюдений за 2021-2023 годы свидетельствует о сокращении площадей поврежденных лесов на Байкальской природной территории. Это, в первую очередь, обусловлено естественным зарастание участков, пройденных стихийными лесными пожарами в 2015 году, а также снижением на БПТ количества пожаров за последние 3 года.

Поделимся историей, как мы помогли нашей клиентке полностью перейти на облачную 1С после многих лет работы с локальными версиями программы.

Перед нами стояла задача: перевести бухгалтера на аутсорсинге на облачную 1С и организовать её работу с 14 разными клиентами.

Сразу поясним, что бухгалтер на аутсорсинге — это когда один бухгалтер, работая удалённо, обслуживает сразу несколько компаний. Такая схема сотрудничества выгодна компаниям, которые не оплачивают работу сотрудника за полный рабочий день и не платятся налоги со взносами. Также она выгодна и самому бухгалтеру, который получает сразу несколько «зарплат».

Помните, в фильме «Бриллиантовая рука» проклятие, произнесённое контрабандистом Лёликом в страшном сне его напарника, – «Чтоб ты жил на одну зарплату»?

Кочубеева Татьяна — бухгалтер на аутсорсе, которая ведет учет в 14 компаниях из различных отраслей. В ее услуги входит комплексное бухгалтерское обслуживание, включая оформление первичной документации, формирование отчетов и прочие услуги.

Она работает с индивидуальными предпринимателями и компаниями из разных сфер:

• Торговыми и производственными компаниями.
• Продавцами на маркетплейсах.
• Общепитом.
• Аптеками.
• Магазинами.

У каждой компании — свои стандарты бухгалтерского и налогового учета, которые постоянно меняются. Поэтому клиентке было важно получать обновления 1С сразу после их выхода, ведь обновления не только добавляют новые формы отчетности, они также обновляют коды для ее составления и учитывают новые поправки в законодательство. А при работе с большим количеством компаний из разных сфер это особенно важно.

В связи с регулярными изменениями в российском законодательстве, бухгалтеру очень важно, чтобы 1С получала своевременные обновления, не пропуская ни одного. Но обновления проходили очень долго:

Первый раз я услышала про облачную 1С, когда ко мне пришел клиент со своей базой в облаке. До этого пользовалась обычной, в целом все устраивало. Работало все быстро, но было очень неудобно обновляться. Приходилось всегда долго ждать, это неудобно. Иногда работа стояла весь день, пока базы обновлялись

А поскольку её клиенты из разных отраслей, то она не может вручную отслеживать все нововведения в законах.

Она решила перейти на облако, потому что к ней пришел клиент, который пожелал, чтобы они могли вместе заходить в базу, и для этого предоставил ей доступ к своей облачной базе. Ей понравился такой формат работы, оказалось, что с облачным сервисом она заметно упрощается. В результате она приняла решение о переносе в облако всех остальных баз своих клиентов.

Поиск подходящего под мои требования сервиса продолжался недолго. Я тщательно сравнила предложения разных компаний, предоставляющих аренду облачной 1С, и в итоге остановилась на Scloud. Поскольку у них на сервер можно было перенести даже доработанную базу, плюс самих баз они разрешают перенести сразу десяток без каких-либо доплат.

Во время перехода она рассказала нашему специалисту свои требования. Он проконсультировал по тому, какие решения ей подойдут, оперативно всё настроил для 14 клиентов из разных отраслей и помог начать работу в облачной 1С. Все настройки производились под требования клиента и не заняли много времени, а наша техподдержка отвечала на вопросы в режиме 24/7. В итоге клиентка осталась довольна уровнем сервиса.

По признанию Татьяны Валерьевны уже через небольшой срок сотрудничества с нами, она позабыла про долгие обновления, поскольку облачные конфигурации обновляются автоматически, и совсем не мешают ей работать.

Если раньше, работая в локальной 1С, нашей клиентке для решения сложных вопросов приходилось оплачивать почасовую работу программиста, то теперь у неё отпала необходимость «подрабатывать» системным администратором, вникая в нюансы настроек Клиент-Банка, КриптоПро, и прочих нужных ей сервисов. А служба технической поддержки оперативно и качественно решает все возникающие вопросы, благодаря доступности 24/7. Плюс мы делаем ежедневное резервное копирование и храним копии в течение 14 дней.

Всё работает как швейцарские часы, я выбрала все необходимые мне функции, например, удалённый рабочий стол, позволяющий обновлять доработанные базы, возможность работы с несколькими базами. И теперь оплачиваю свою комфортную работу и высокую надёжность

Изначально кажется, что оба варианта рабочие, но каждый — при определенном стечении обстоятельств.

Как показали исследования психологов, на работоспособность работника и всего коллектива влияют формальные и неформальные деловые отношения. Как их грамотно строить и насколько они эффективны на самом деле, разберем в этой статье.

Теперь рассмотрим случаи, в которых действительно помогают правовые основы или психологическое воздействие. Под первыми понимают написание провинившимся работником объяснительной записки. А в статье 189 ТК РФ определяется дисциплина труда (правила внутреннего трудового распорядка), они прописываются в трудовом договоре. Основанием для объяснительной обычно становится нарушение трудовой дисциплины.

Более подробно правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) расписаны в статье 189 ТК РФ. В распорядке описываются:

• порядок приема и увольнения работников;
• основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
• режим работы, время отдыха;
• применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
• другие вопросы регулирования трудовых отношений с работодателем.

В статье 192 ТК РФ описываются дисциплинарные взыскания, применяемые к работникам нарушающим трудовой договор:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно положению об оплате труда, за замечание из зарплаты сотрудника удерживается 15%, а за выговор — уже 25% заработной платы.

Объяснительная записка является документом, поясняющим причины какого-либо происшествия. Она составляется работником и предоставляется непосредственному руководителю. Если в ней нет веских причин для проступка, то принимается дисциплинарное взыскание.

Это имеет неплохой психологический эффект, поскольку повторение проступка позволяет применять уже взыскание следующего уровня. За один проступок назначается строго одно наказание, и они не могут перескакивать через один уровень, а идут поэтапно, начиная со штрафов и заканчивая увольнением по статье. Обычно сотрудника просят написать по собственному желанию, чтобы не портить трудовую книжку.

Как правило, психологическое воздействие происходит в обоих случаях. Но разговор «по душам» демонстрирует больше доверие к сотруднику, чем требование объяснительной, и позволяет выяснить настоящие причины проступка, чтобы бороться именно с ними, а не последствиями. Этот способ более быстрый, лишен бумажной волокиты, но подходит лишь для в меру ответственных сотрудников, ценящих свое рабочее место и уважающих своего руководителя. В иных случаях подобные беседы либо будут иметь временный эффект, например, до следующего запоя. Либо окажутся и вовсе бесполезны, например, если у человека есть иные источники дохода. Также разговор «по душам» позволяет объяснить провинившемуся ситуацию, не прибегая к штрафам и записям в трудовой.

Но обоих вариантов можно избежать, если задуматься о реальных причинах опозданий и исправить их.

Важно разобраться в причинах нежелательных поступков сотрудника, в частности опозданий. Поскольку они могут быть разными.

Например, один сотрудник терпеть не может свою работу и с самого утра создает себе негативный психологический настрой. Другой просто не умеет распределять свое личное время, да и рабочее, как правило, тоже. У третьего — имеются проблемы с общественным с транспортом, что в России актуально для многих городов, когда зимой поездка на работу занимает в 2-3 раза больше времени, чем летом. Четвертому нужно ребенка завозить в садик или школу, а там слишком рано приезжать не рекомендуют, поскольку чадо останется без присмотра взрослых.

Прежде всего лучшее средство борьбы с опозданиями — мотивация сотрудников к работе. И не принудительная, а сугубо добровольная. Важно, чтобы работа:

• приносила удовольствие;
• хорошо оплачивалась;
• имела перспективы карьерного роста;
• имела систему поощрений за инициативу и трудовые достижения;
• проходила в комфортных для работника условиях.

Это 5 основных китов, на которых держится мотивация человека. Под комфортными условиями понимаются чистота помещения, его температурный режим, наличие полного соцпакета, разумная удаленность от места проживания сотрудника.

Например, если на рабочем месте летом жарко, а зимой холодно, то работодателю стоит озаботится сплит-системой. Если душно, то улучшить систему вентиляции, если слишком темно, то доработать освещение. При этом важно узнать не мнение руководителя, который может бывать на рабочем месте подчиненного «набегами», а непосредственно самого работника. Для этого стоит периодически проводить опросы сотрудников. Благо сейчас даже бумагу на них тратить не нужно, достаточно создать корпоративный чат в одном из мессенджеров, а в нем — опрос, и все будет понятно.В условиях объявленного в Москве и многих российских регионах режима самоизоляции единственный способ вести бухгалтерию и не ездить в офис – это использовать облачные сервисы.

Есть такая наука, как «Тайм-менеджмент», обучающая человека управлению временем. Как показала практика, большинство сотрудников не хотят опаздывать, но банально испытывают трудности в планировании своего утра. И, как правило, это же касается и всего рабочего дня. Поэтому если сотрудник ценный, то будет выгодно его отправить на курсы тайм-менеджмента, чтобы он научился распределять свои задачи на заданный промежуток времени. Если он ответственно отнесется к ним, то и опаздывать перестанет, и на работе станет более продуктивным.

Проблемы с общественным транспортом все решают по-разному. Одни компании выдают сотрудникам служебные автомобили, другие организуют корпоративный транспорт из разных районов города. Третьи разрешают поработать удаленно, если присутствие на рабочем месте в офисе не обязательно. Благо сейчас можно организовать удаленную работу не только для программиста или копирайтера, но и для бухгалтера, организовать такую работу можно с помощью 1С в облаке от Scloud.

Проблема с детскими садами и школами часто решается сдвиганием рабочего графика сотрудника на 30-60 минут. Это также позволяет миновать самый пик пробок и приезжать строго по расписанию.

Еще одним вариантом борьбы с опозданиями стали совместные поездки, когда сотрудники с личным или служебным автомобилем могут по дороге на работу подбирать 2-3 своих коллег в условленных местах (на остановках или парковках). За это либо сами коллеги оплачивают расходы на бензин. И если автобус или маршрутка едут строго по заданному маршруту, то на автомобиле можно срезать по второстепенным дорогам или объехать пробку через дворы.

Правовые основы и психологическое воздействие, подобно таблеткам в современной медицине, устраняют симптомы болезни, но саму ее могут толком и не затронуть. Поэтому важно разобраться в причинах опоздания или аморального поступка, а потом уже устранять саму причину. Может оказаться, например, что у сотрудника умер кто-то из близких, а его на похороны не отпустили с работы, ввиду аврала. В результате у него появились сильные муки совести, он напился и нагрубил руководителю и коллегам. В этом случае объяснительная и воспитательное психологическое воздействие не помогут. А помогут отгул, отпуск и возможно посещение хорошего психолога. Работник должен видеть, что он для работодателя не просто инструмент для зарабатывания денег, а живой человек, которому можно и нужно периодически идти на уступки.

Во многих компаниях существует практика дарить подарки сотрудникам, приуроченные к особенно памятным дням их собственной жизни и жизни коллектива. Сами подарки могут быть либо в денежной форме, либо в материальной, например, в виде наручных часов. Но во всех случаях любое вознаграждение подразумевает отражение подарков в бухучете и уплату налогов с них, если они предусмотрены.

В статье рассмотрим, как отразить разные виды подарков в бухучете.

Все подарки делятся на два вида:

• Денежные подарки (наличными в конверте или переводом на зарплатную карту).
• Подарки, выраженные в материальной форме (любой памятный предмет или бытовой прибор, например, коллекционное вино, телевизор, микроволновка).

Также подарки условно делятся по поводу вознаграждения сотрудника:

• Благодарность за выполненный или перевыполненный производственный план.
• Коллективные подарки, вручаемые всему коллективу или группе сотрудников в честь общего для них события. Например, Новый год, 23 февраля, 8 марта.
• Персональные подарки сотруднику за личные достижения, но уже не связанные с его трудовой деятельностью. Например, день рождения, свадьба, рождение ребенка.

В каждой конкретной ситуации будет отличаться юридическая основа для дарения. Например, в случае дарения заслуженному сотруднику наручных часов с гравировкой на 30-летие безупречной работы в компании — это будет материальный подарок, приуроченный к памятной дате, напрямую относящейся к трудовой деятельности сотрудника (а именно — к выслуге лет).

А например, букет цветов сотрудницам к 8 марта будет считаться уже материально-денежным подарком, который не относится к их трудовой деятельности.

Получается, что существуют как явно выраженные, так и смешанные варианты подарков, которых достаточно много. А бухгалтеру нужно уметь правильно классифицировать очередное дарение и корректно зафиксировать его в рабочей документации.

Для правильного оформления подарков рекомендуем обратиться к нормативной базе, где данный регламент подробно прописывается.

Существует договор дарения, но он не составляется, если номинальная стоимость подарка не превышает 3000 рублей и дарение совершается в устной форме.

Договор дарения имущества должен оформляться в письменной форме, когда:

• дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 рублей;
• договор содержит обещание дарения в будущем.

Это прописано в пункте 2 статьи 574 ГК РФ.

Также законом предусмотрен так называемый «многосторонний договор» (статья 154 ГК РФ), сокращающий бюрократические процедуры до минимума. Его стоит составить, если стоимость подарка превысила 3000 рублей, а самих подарков нужно оформить много. В случае многостороннего договора уже не нужно составлять отдельный документ для каждого сотрудника, которому будет вручаться подарок. А всем одариваемым будет достаточно расписаться в одном документе.

Дарение подарков, поводом для которых стал трудовой подвиг всего коллектива или одного сотрудника, будет регулироваться уже не Гражданским, а Трудовым кодексом. Материальный или денежный подарок в этом случае причисляется к премии (статья 191 ТК РФ).

Согласно российскому законодательству, налогообложение для разных видов подарков отличается. Рассмотрим отличия в наглядной таблице:

Также есть еще один важный нюанс. Согласно текущему законодательству (п. 28 ст. 217 НК РФ), не облагаются НДФЛ подарки, не превышающие по стоимости 4000 рублей и полученные в течение одного календарного года. А если за год было несколько подарков, то НДФЛ будет облагаться лишь часть дохода, превышающая сумму в 4000 рублей.

В качестве примера: Алиса Геннадьевна получила от своего директора в честь дня рождения 10 января электрический чайник, стоимостью 2900 рублей. Далее в июле этого же года директор подарил ей сумму, равную 10000 рублей в качестве подарка в честь дня бракосочетания, а ближе к Новому году она получила еще один презент в виде стеклянной елочной игрушки, стоимостью в 1600 рублей. Получается, что в течение всего года общая сумма подарков составила 14500 рублей. Чтобы корректно определить базу НДФЛ, необходимо от этой суммы отнять необлагаемую налогом сумму и получится нужное значение.

Рассмотрим развернутую таблицу проводок на примере подарка, стоимостью в 5900 рублей с НДС. При этом речь может идти о любом подарке на данную сумму, например, о наручных часах или картине:

Но чаще всего руководство компании не дарит своему подчиненному какую-либо вещь, а ограничивается деньгами в конверте или премией на зарплатную карту. Рассмотрим случай, когда вместо подарка за 5900 рублей сотруднику предприятия вручается эта сумма деньгами. Теперь проводки будут выглядеть так:

Если смотреть на ситуацию с точки зрения бухгалтерского учета, то подарок в денежной форме оформляется гораздо легче, в отличие от материального. Но в целом, обе операции обычно не представляют сложности для современного бухгалтера.

Для отражения в бухучете подарки не являются запасами, так как они не должны принести экономические выгоды организации в будущем. Есть два варианта учесть стоимость подарков:

• стоимость списывается на счет прочих расходов 91.2 "Прочие расходы", а учет для контроля организуется на забалансовом счете
• учитывать подарки на счете 10 "Материалы", а в момент передачи получателю относить стоимость на счет 91.2 "Прочие расходы"

Стоимость подарков не учитывается в расходах для целей налогообложения прибыли. Так как при безвозмездной передаче расходы в БУ признаются, а в НУ не признаются, то в соответствии с ПБУ 18/02 возникнет постоянная разница и будет признан постоянный налоговый расход.

В программе 1С: Бухгалтерия предприятия 3.0 если подарки приобретаются и дарятся в одном отчетном периоде, то рекомендовано отражать их на счете 10, используя его как вспомогательный. Подробнее можно прочитать в инструкции из самоучителя Scloud.

Специалист кадрового делопроизводства Scloud Наталья Подорожная рассказывает, какие документы и в какие сроки нужно выдавать сотрудникам на руки.

Одна из повседневных моих задач — выдача документов сотрудникам по их запросу или при увольнении. Причем обстоятельства и сроки выдачи в каждом конкретном случае могут отличаться.

Какие документы выдаются в период трудоустройства сотрудника?

Обратимся к российскому законодательству. Согласно ст. 62 ТК РФ, сотрудник может запросить:

• Трудовую книжку.
• Копии документов, связанных с кадровыми событиями: приемом на работу, переводом или увольнением.
• Справки о зарплате.
• Справки об уплаченных за работника страховых взносах.
• Справки о периоде работы сотрудника в компании и другие кадровые документы.

Такие документы сотрудник может запросить на протяжении всего времени работы в компании. Если же сотрудник увольняется, то список документов, которые нужно выдать ему на руки, расширяется.

Какие документы выдаются при увольнении?

Неважно, уволился ли сотрудник по собственному желанию или «по статье», на руки уволенному работнику нужно выдать:

• Трудовую книжку. Если бумажной трудовой книжки у сотрудника нет, то выдаем СТД-Р. Документ также можно выдать по желанию сотрудника или работодателя, если бумажная книжка у сотрудника есть.
• Персонифицированные сведения о физлицах за месяц увольнения. В документе указываем ФИО, ИНН, СНИЛС сотрудника и общую сумму выплат за месяц увольнения. О тонкостях составления персонифицированных сведений о физлицах мы рассказывали ранее. 
• Документы о стаже уволенного сотрудника — подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1. Информацию о стаже заполняем за текущий год.
• Подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1 со сведениями о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию сотрудника.
• Раздел 3 Расчета по страховым взносам с личными данными уволенного сотрудника. Здесь также указываем сумму выплат и сумму начисленных страховых взносов за текущий квартал. 

Также по требованию сотрудника нужно выдать записку-расчет с данными об отработанных в месяц увольнения днях, выплаченной зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Какие-то дополнительные бумаги или копии документов можно предоставить только после предварительного согласования. К таким документам относятся части штатного расписания и локальных актов, касающихся непосредственной деятельности работника.

Стоит отметить, что все указанные документы выдаются сотруднику только под роспись. Обычно я составляю расписку с указанием всех документов, в которой сотрудник расписывается при увольнении.

В каком виде и в какие сроки выдавать документы?

Оригиналы на руки сотруднику мы выдать не можем. Поэтому работнику всегда выдаются копии документов, причем под «копией» документа понимается ксерокопия оригинала с печатью юридического лица и подписями ответственных лиц. В любом другом случае копия юридической силы не имеет.

Что касается сроков, по ТК РФ документы выдаются не позднее 3-х рабочих дней с момента запроса или непосредственно в день увольнения.

Ниже приведу перечень справок и выписок, а также информацию о том, не позднее какого времени они должны быть переданы сотруднику:

• Копии приказов о приеме на работу, переводе на другую работу; копия трудовой книжки; справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ); справка в службу занятости о среднем заработке за последние три месяца; копии любой записи, содержащей персональные данные работника — выдаются не позднее 3-х рабочих дней с момента обращения.
• Приказ об увольнении можно выдать в последний рабочий день сотрудника или в те же сроки — не позднее 3-х рабочих дней.
• Экземпляр о приеме на работу тоже выдается не позднее 3-х рабочих дней с момента обращения, но лучше выдать документ непосредственно в день приема на работу.
• Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, выдается в последний день работы или после увольнения — не позднее 3-х рабочих дней со дня получения заявления работника.
• Записку-расчет; персонифицированные сведения о работнике; раздел 3 РСВ с данными о сотруднике; а также сведения о его стаже и дополнительных взносах выдаются непосредственно в день увольнения.

Другие документы, неупомянутые выше, выдаются не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи работником заявления на их выдачу.

Нужно ли выдавать документы бывшим сотрудникам?

Часто возникают ситуации, в которых уволенные сотрудники не могут добиться от своего бывшего работодателя некоторых локальных актов компании. Можно предположить, что владельцы бизнеса не хотят распространять важную документацию компании третьим лицам. Это логично, но противоречит текущему мнению суда. Считается, что компания обязана предоставлять документы бывшим сотрудникам по их запросу. Но выдавать сотруднику можно только те документы или части документов, где речь идет непосредственно об обратившемся работнике. 

Если же сотрудник запрашивает локальный акт, который напрямую не касается его деятельности, такой документ мы выдать не можем. В этом случае нужно объяснить новому работодателю, что текущее требование не отвечает предписаниям ТК РФ.

Заключение

Кадровые специалисты обязаны выдавать работникам запрашиваемые ими документы. Но выдать мы можем только те документы, которые напрямую относятся к сотруднику или его деятельности в компании. Это правило распространяется не только на действующих, но и на бывших сотрудников организации. Такое предписание ТК РФ обусловлено тем, что полученные документы нужны не только для трудоустройства на другую работу, но и для того, чтобы взять кредит в банке или же отправить ребенка в детский сад.